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劳动合同范文：劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营状况、规章制度及乙方表现等调整乙方的工资及福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在人身安全及身体健康。

2.甲方根据工作岗位需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方将尽量避免安排乙方从事对身体健康有害的工作。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方将根据国家及地方规定，为乙方提供必要的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并相互送达。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当赔偿损失。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内及离职后，应保守甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息，不得对外泄露。否则，应承担相应的法律责任。

2.甲方可根据实际需要调整乙方的具体工作职责和工作地点等，乙方应服从甲方的安排。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

四、劳动报酬

甲方支付乙方的工资为_________元/月，试用期工资为_________元/月。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、保险福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的保险福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合