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2025年中工作会议演说词

2025年中工作会议演说词篇1

20xx年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持改革进展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实现收入一千二的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校基本建设日新月异，教育培训全面进展，取得了前所未有的成果和进步。

一、20xx年上半年工作基本状况

(一)招生就业二个市场日趋成熟

1、招生方案得到充分落实。20xx年，一般高职方案招生1200人，实际落实方案1265人。其中省外165人，五年制高职100人，省内对口250人，省内为仔细落实招生方案工作，学校上半年坚持重心下移，商业化运作的招生宣扬工作方针，统招750人。成人实际落实方案400人。与去年相比，增加20%以上，成招方案下降33%。

仔细组织招生宣扬。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进行对口招生宣扬。统招方面，组织了一支由20名教职工和20多名在校生招生宣扬志愿者组织的招生宣扬队伍进行招生宣扬;省外招生宣扬通过校内网有序开展。

2、就业指导工作成效充分显现。春季学期学校就业指导工作人员先后前往江浙粤一带考察了18家用人单位，组织了8次校内专场聘请会，7批近180名毕业生被用人单位录用，截止5月底，04届高职毕业生就业率已达73、1%。在做好高职生就业指导工作的同时，学校就业指导部门悉心为集团公司转岗人员安置做了大量的工作，上半年共联系了如海螺、奇瑞、美的、奥克斯等30余家用人单位，联系就业岗位200多个，在转岗人员中反响大。

(二)教学与教科研工作改革日渐深化

1、教学任务圆满完成。20xx年春季学期共开设课程130门，截止目前，已完成理论课时117，实训课时10500的教学任务。

2、期中教学检查求真务实。20xx年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，基本上杜绝了老师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。

3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学讨论项目本学期正式进行了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，20xx年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的状况下完成了工业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。

4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的看法，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。

(三)培训、鉴定紧锣密鼓

1、培训任务如期完成。举办了集团公司县干学习16大和xx届三中全会精神研讨班以及第十二期中青年干部培训班;举办了由283名职工参与的为期4个月第一期关破转岗人员培训班;开办了会计电算化管理员培训班、铜材综合技能培训班、鑫达钛业岗前技能培训班等技能培训、中级化验工技能培训班;进行了鑫达钛业杯cctv第五届盼望之星英语风采大赛铜陵分赛区选拔赛，共有1395名选手参与初赛，最终选拔出30名选手到合肥参与安徽省决赛。截至6月初培训办班18期17人次。已完成半年培训17人次的方案任务。

2、技能鉴定规模稳步上升。20xx年，教培中心重点围绕有色集团公司千人培训方案，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职同学213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。

(四)胜利申办新学院

依据集团公司职业教育进展的需要，对比集团公司行政工作要点，教育培训中心20xx年年初开头着手开展东、西校区分设及新学院申报工作。3月初，集团公司成立申报安徽工业职业技术学院筹备工作领导小组。在公司筹备领导小组的领导下，教培中心组织特地机构，配备精兵强将，夜以继日地奋战，经过一个多月时间的筹备，学院申报相继通过了4月11-12日和4月27日安徽省教育厅的专家考察组和省高校设置评审委员会全体委员会议的评审。6月7日，申报的安徽工业职业技术学院获安徽省政府省长办公会议通过。至此，铜陵职业技术学院东、西校区分设与新学院申报工作取得了圆满胜利。

(五)基本建设跨越式进展

20xx年，学校基本建设工作步入快速进展的良性轨道。同学生活区一期工程12509㎡建筑进入室内装修和安装阶段，二期工程5001㎡的3#同学宿舍楼进入主体施工阶段，同学生活区室外工程进入实质性施工阶段;117㎡新教学楼项目获集团公司批准立项。目前