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《劳动关系协调员》三级练习72题（含参考答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、企业()。

A、管理人员的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选

B、行政负责人可以作为本企业基层工会委员会成员的人选

C、主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选

D、主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选

正确答案：C

2、当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情

况下，应该使用以下哪种招募形式()。

A、报纸

B、杂志

C、广播电视

D、招募现场的宣传资料

正确答案：C

3、集体协商双方应当在举行集体协商会议的()，将拟定协商的事项和

参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关的

真实情况和资料。

A、五日内

B、十日内

C、七日前

D、三日内

正确答案：C

4、根据《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每年至少召开

一次。经()提议，可以临时召集职工代表大会。

A、企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表

B、工会或者三分之一以上职工代表大会代表

C、企业方或者三分之一以上职工代表大会代表

D、企业方、工会或者三分之二以上职工代表大会代表

正确答案：A

5、用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。

A、应当

B、应当提前三日通知

C、可以

D、立即

正确答案：C

6、集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起15日之内结束，需要延期的

延长期限不得超过()日。

A、十日

B、二十日

C、十五日

D、五日

正确答案：C

7、下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是()。

A、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭

B、用人单位解除劳动合同受到严格限制

C、劳动合同解除是当事人的一种法律行为

D、劳动合同解除是一种客观事件

正确答案：D

8、最基本的工资形式是()。

A、计时工资

B、奖金

C、津贴

D、计件工资

正确答案：A

9、在企业规章制度制定过程中，由企业与()平等协商确定。

A、三分之二以上职工代表

B、工会或者职工代表

C、三分之二以上职工

D、当地劳动行政部门

正确答案：B

10、《浙江省集体合同条例》规定，已经建立工会的用人单位，劳动者一

方的()担任，其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。

A、首席代表由工会负责人

B、首席代表由工会工作人员

C、二位代表由工会负责人和工会小组长

D、大多数代表由工会工作人员

正确答案：A

11、《浙江省集体合同条例》规定，劳动者一方与用人单位订立的集体合

同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标

准，劳动报酬标准()当地人民政府规定的最低标准。

A、可以高于

B、应当高于

C、不得低于

D、应当略高于

正确答案：B

12、以下的货币收入属于固定薪资部分的是()。

A、年底的奖金

B、每个月都发放的500元/人的效益奖

C、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴

D、高温补贴

正确答案：C

13、()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A、维护职工合法权益

B、法律效力不同

C、协调劳动关系

D、加强企业民主管理

正确答案：B

14、非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间

单位确立劳动关系的形式。

A、小时

B、周

C、月

D、双方协商的时间单位

正确答案：A

15、按照绩效面谈的具体内容区分，它不包括()。

A、绩效监督面谈

B、绩效考评面谈

C、绩效计划面谈

D、绩效指导面谈

正确答案：A

16、下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。

A、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

B、发生劳动争议应尽快裁决

C、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系

D、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系

正确答案：C

17、从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括()。

A、行业性工资集体协商

B、企业层级工资集体协商

C、区域性工资集体协商

D、全国性工资集体协商

正确答案：D

18、劳动争议仲裁庭的组成人员必须是()。

A、双数

B、单数

C、2人以上

D、5人以上

正确答案：B

19、()体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵

循的原则性规范和最低标准

A、劳动关系

B、劳动法律法规

C、劳动合同

D、劳动法律关系

正确答案：B

20、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()。

A、劳动力需求的自身工资弹性

B、劳动力供给的交叉弹性

C、劳动力需求的交叉弹性

D、劳动力供给的自身工资弹性

正确答案：A

21、企业规章制度的强制性体现在()。

A、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚