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劳务派遣雇佣合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(用工单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方派遣至甲方工作事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员
1.乙方同意将以下人员派遣至甲方工作:
(1)姓名:____________________
(2)性别:____________________
(3)出生日期:_________________
(4)身份证号码:________________
(5)派遣岗位:________________
(6)派遣期限:________________
二、派遣协议期限
1.本派遣协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.甲方有权根据乙方工作需要和甲方业务发展情况,提前三十日书面通知乙方解除本派遣协议。
三、派遣人员职责
1.派遣人员应遵守甲方的工作纪律,服从甲方管理,认真履行岗位职责。
2.派遣人员应遵守国家法律法规,保守甲方商业秘密,不得泄露甲方技术、经营等敏感信息。
四、派遣人员待遇
1.派遣人员工资按照甲方同岗位正式员工的工资标准执行,具体数额由甲方根据乙方实际工作表现和岗位要求确定。
2.派遣人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。
3.派遣人员在工作期间发生工伤事故,按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
五、派遣协议的变更与解除
1.双方协商一致,可以对本派遣协议进行变更。
2.以下情形之一的,甲方可以解除本派遣协议:
(1)乙方违反国家法律法规,给甲方造成重大损失;
(2)乙方违反甲方规章制度,经教育仍不改正;
(3)乙方因工作需要,甲方调整工作内容或岗位,乙方无法胜任;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(5)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(6)法律、法规规定的其他情形。
3.以下情形之一的,乙方可以解除本派遣协议:
(1)甲方未按照本派遣协议支付工资;
(2)甲方未按照国家法律法规和本派遣协议规定提供劳动条件;
(3)甲方违反国家法律法规,给乙方造成重大损失;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、争议解决
1.双方在履行本派遣协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本派遣协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本派遣协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.乙方派遣人员名单
2.乙方派遣人员身份证复印件
3.乙方派遣人员劳动合同复印件
4.甲方相关规章制度
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(用工单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方担保机构):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方作为劳务派遣单位,乙方作为用工单位,丙方作为第三方担保机构,三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方派遣至甲方工作事宜,以及丙方提供担保服务,达成如下协议:
一、派遣人员
1.乙方同意将以下人员派遣至甲方工作:
(
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