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聘用合同书（人事代理人员）7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任人事代理岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、岗位职责及要求

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.认真履行人事代理职责，确保甲方人力资源管理工作顺利进行。

3.积极参与甲方组织的培训，提高自身专业素养。

4.按时完成甲方交付的其它工作任务。

四、薪资待遇

1.乙方的工资构成为基本工资+绩效薪资，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪资水平。

五、工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方进行加班。

2.乙方享有国家法定的节假日休假。具体请假事宜按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

七、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因被解除：双方协商一致；乙方严重违纪；乙方严重失职；乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作等。

2.本合同到期前，甲乙双方协商一致，可以续约。合同到期未续约的，视为合同终止。

八、违约责任及争议解决方式：甲乙双方因履行合同产生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并支付因此产生的损失。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作，具体职责包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系的维护等。乙方应在约定的岗位职责范围内履行义务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可根据实际情况续签合同。

三、薪酬与福利

1.甲方支付给乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资和绩效工资等，具体标准按照甲方薪酬管理制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方统一安排。

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。

五、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露或非法利用。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、合同解除与终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规