2025年医院保安岗位职责范例.pptxVIP

2025年医院保安岗位职责范例汇报人：XXX2025-X-X

目录1.岗位职责概述

2.工作内容与要求

3.安全防范措施

4.内部管理

5.服务与沟通

6.工作纪律与规范

7.考核与奖惩

8.持续改进与培训

01岗位职责概述

岗位职责定义职责范围明确保安岗位职责范围，包括医院内外的巡逻、监控、门禁管理等工作，确保医院安全无死角。安全标准根据国家相关法律法规和医院安全标准，制定并执行各项安全措施，确保医院环境安全，预防安全事故发生。服务对象负责为医院全体工作人员、患者及其家属提供安全服务，包括但不限于门卫、巡逻、应急处置等，保障医院正常运营。

工作目标保障安全确保医院环境24小时安全，预防犯罪行为，减少安全事故发生，保障患者和员工的生命财产安全。维护秩序维护医院内部秩序，包括门禁管理、交通疏导、突发事件处理等，确保医院运行效率，提升患者就医体验。服务优化优化服务质量，提高保安人员的专业素养和应变能力，提高医院整体服务水平，构建和谐医患关系。

工作原则依法依规严格遵守国家法律法规和医院规章制度，确保各项工作合法合规，维护医院合法权益。责任至上明确保安人员岗位职责，强化责任意识，确保每一项工作都有人负责，提高工作效率。服务至上以患者和医院员工的需求为中心，提供热情、周到、专业的服务，树立良好的医院形象。

02工作内容与要求

巡逻与监控全面巡逻保安人员需每日至少进行三次全院巡逻，覆盖医院各区域，确保巡逻区域无死角，及时发现异常情况。重点监控针对重点区域如病房、急诊室、贵重物品存放处等，实施24小时视频监控，实时记录异常动态。应急处理发现可疑人员或物品时，保安人员应立即采取行动，按照应急预案进行处理，并及时向上级汇报。

门禁管理权限控制根据医院不同区域的安全需求，设置不同级别的门禁权限，严格控制人员出入，保障医院内部安全。出入登记所有进出医院的人员必须进行身份登记，记录时间、地点、事由等信息，确保人员流动可追溯。应急处理遇紧急情况或突发事件，门禁系统应能快速切换至应急模式，确保关键区域的安全和秩序。

安全检查定期检查每月至少进行两次全面的安全检查，包括消防设施、监控设备、报警系统等，确保其正常运行。隐患排查对医院内部可能存在的安全隐患进行定期排查，如电路老化、设施损坏等，及时整改，防止安全事故发生。应急演练每年至少组织一次应急演练，包括火灾、地震等突发事件的处理，提高保安人员和医院员工的应急响应能力。

突发事件处理应急响应遇突发事件，如火灾、地震等，保安人员需在1分钟内到达现场，启动应急预案，组织人员疏散。信息报告及时向上级领导和相关部门报告突发事件情况，确保信息畅通，以便快速协调资源进行救援。现场处置根据应急预案，对现场进行有效控制，协助医疗救护，确保受伤人员得到及时救治，减少损失。

03安全防范措施

安全制度执行制度学习保安人员需定期参加安全制度学习，确保理解并掌握各项安全规定，提高安全意识。执行监督设立监督机制，对保安人员的安全制度执行情况进行定期检查，确保制度得到有效执行。奖惩分明对严格执行安全制度的保安人员进行奖励，对违反规定的进行处罚，形成良好的制度执行氛围。

应急预案制定预案评估定期对现有应急预案进行评估，确保其适应医院发展的需要，覆盖可能发生的各类突发事件。演练实施每年至少组织两次应急预案演练，包括火灾、地震、恐怖袭击等，检验预案的实用性和应急响应能力。更新完善根据演练反馈和实际情况，及时更新和补充应急预案内容，确保其始终保持有效和实用。

安全知识培训基础培训新入职保安人员需接受至少40小时的安全知识培训，包括法律法规、医院规章制度、应急处理等。技能提升定期组织技能提升培训，如消防器材使用、急救技能、防暴器材操作等，提高保安人员的实战能力。心理辅导提供心理辅导和压力管理培训，帮助保安人员应对工作压力，保持良好的心理状态。

04内部管理

人员管理人员配置根据医院规模和需求，合理配置保安人员数量，确保关键区域24小时有人值守。技能考核定期对保安人员进行技能考核，包括体能、技能、知识等方面，确保其符合岗位要求。职业发展提供保安人员的职业发展路径，包括内部晋升机会和外部培训机会，提高员工工作积极性。

设备维护定期检查每月对监控设备、报警系统等安全设施进行至少两次全面检查，确保其正常运行。维护保养每年对消防器材、应急照明等设备进行一次全面维护保养，延长设备使用寿命。故障处理发现设备故障，及时上报并采取措施进行修复，确保安全设备在紧急情况下能够正常使用。

档案管理档案整理对所有安全档案进行分类整理，确保档案资料完整、有序，便于查询和管理。电子化存档逐步实现安全档案电子化，提高档案保存效率和检索速度，减少纸质档案的存储空间需求。定期归档每年底对安全档案进行一次归档，对过期或无用的档案进行清理，确保档案的及时更新和优