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新技术对人力资源管理的影响培训课件;新技术与人力资源管理概述
新技术在招聘与选拔中的应用
新技术在员工培训与发展中的应用
新技术在绩效管理中的应用
新技术在员工关系与福利管理中的应用
总结与展望;01;指在一定范围内,具有劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。;自动化与效率提升;新技术可能引发员工失业、数据安全风险、员工技能过时等问题,需要制定相应措施应对。;02;;通过数据分析,评估不同招聘渠道、面试官和面试方式的效果,优化招聘流程。;能力评估;优化招聘流程;03;在线学习平台的构建与运营;;通过数据分析,可以挖掘员工的潜力和优势,制定个性化的职业发展计划。;根据公司战略目标和员工实际需求,制定有针对性的培训计划和课程。;04;智能化绩效评估系统的优点;;实时反馈可以让员工及时了解自己的工作表现,及时调整工作方向和方法。;提高绩效评估的公平性和有效性;05;;;;增强员工满意度;06;新技术对人力资源管理的深远影响;智能化与自动化;应对策略与建议;课件内容丰富全面;感谢观看
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