劳动保护集体合同与劳动保障局劳动合同8篇.docx

劳动保护集体合同与劳动保障局劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动过程中涉及劳动保护事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，遵守劳动纪律和操作规程。具体岗位及职责按照甲方的规定执行。工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假均按照国家和甲方的相关规定执行。对于加班、值班等情况，双方应遵守法律法规及公司制度的相关规定。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。包括但不限于：提供必要的劳动保护用品、定期进行体检、对从事特殊岗位的劳动者进行专业培训和体检等。乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

五、劳动报酬和社会保险福利

甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的劳动报酬和社会保险费用。具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益得到保障。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。对于违反规章制度的行为，甲方有权依法依规进行处理。

七、劳动合同解除和终止

双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。在解除或终止劳动合同时，应依法支付经济补偿等费用。具体规定按照双方的约定和法律法规执行。

八、争议解决方式

对于因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方均有建立合法劳动关系的共同愿望，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动保护集体合同部分

1.甲方应遵守国家劳动保护法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应负责进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.在劳动过程中可能产生职业病或造成健康危害的工作岗位，甲方应当向乙方进行职业危害告知，并采取相应防护措施。

二、劳动保障局劳动合同部分

一、劳动合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方从事的工作岗位为______________________，工作职责及任务详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家工时制度，乙方平均每周工作时间不超过法定规定的工作时间。

2.乙方享有国家法定的节假日和带薪休假等休息休假权利。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家的规定和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

除上述劳动保护集体合同内容外，双方还应遵守如下劳动纪律和劳动保护条款：

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙任何一方违反本合同约定的，应当