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hr处理协议合同

?甲方：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备提供专业人力资源处理服务的能力和资质，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方处理人力资源相关事宜达成如下协议：

一、合同标的物或服务具体描述

1.人力资源事务处理

乙方负责为甲方提供全面的人力资源事务处理服务，包括但不限于员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

员工招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方录用合适的员工。

培训与开发：根据甲方业务需求和员工发展规划，设计并实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训等，提升员工素质和能力。

绩效管理：建立科学合理的绩效评估体系，定期对员工进行绩效评估，提供绩效反馈和改进建议，确保员工绩效目标的达成。

薪酬福利管理：制定薪酬策略，核算员工工资、奖金、福利等，确保薪酬发放的准确性和及时性，同时根据法律法规和市场行情，优化薪酬福利方案。

劳动关系管理：处理员工入职、离职手续，签订、解除劳动合同，办理社会保险和住房公积金等相关事务，维护甲方与员工之间良好的劳动关系，预防和处理劳动纠纷。

2.人力资源数据分析与报告

乙方定期收集、整理和分析甲方人力资源数据，为甲方提供人力资源分析报告，包括人员结构分析、招聘效果分析、培训需求分析、绩效分析、薪酬福利分析等，为甲方人力资源决策提供数据支持和建议。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方提供的人力资源处理服务进行监督和检查，提出意见和建议。

有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供服务。

有权获取乙方提供的人力资源分析报告及相关数据。

2.义务

向乙方提供真实、准确、完整的人力资源相关信息，包括但不限于企业组织架构、岗位设置、业务需求、员工基本情况等，以便乙方开展工作。

为乙方开展服务工作提供必要的协助和支持，包括但不限于提供办公场地、设备、资料等。

按照本协议约定及时支付服务费用。

对乙方提交的服务成果进行审核，并在合理期限内给予反馈。如发现问题，应及时通知乙方进行修改完善。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息和协助，以确保服务工作的顺利开展。

按照本协议约定收取服务费用。

2.义务

遵守国家法律法规及本协议约定，诚信、专业地为甲方提供人力资源处理服务。

组建专业的服务团队，确保服务团队具备相应的专业知识和技能，能够胜任各项服务工作。

根据甲方需求和实际情况，制定详细的服务计划和工作流程，并按照计划和流程开展服务工作，确保服务的及时性、准确性和有效性。

定期向甲方汇报服务进展情况，及时沟通解决服务过程中出现的问题。

对甲方提供的信息和资料严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得将本协议项下的服务工作转包或分包给第三方。

服务过程中形成的各类文件、资料、报告等归甲方所有，乙方应在服务结束后及时移交甲方。

持续关注国家法律法规和政策的变化，及时调整服务内容和方式，确保服务符合法律法规要求。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用

甲方应向乙方支付的服务费用为人民币______元/月（大写______元整）。该费用为固定费用，涵盖乙方为甲方提供本协议约定的各项人力资源处理服务所需的全部费用，但不包括因甲方特殊需求导致的额外费用（如有）。

2.支付方式

甲方应在每月______日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的______个工作日内为甲方开具合法有效的发票。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。

2.本条款的必威体育官网网址期限为本协议生效之日起______年。

五、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方