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2025年安徽省巢湖市事业单位考试(自然科学专技类C类)职业能力倾向测验强化训练试题集
第一部分单选题(150题)
1、0,6,-6,18,-30,()
A.-42
B.-36
C.48
D.66
【答案】:D
2、造成大气污染的有害气体是()。
A.氮气、氧气
B.稀有气体、二氧化碳
C.一氧化碳、二氧化硫
D.氮气、二氧化碳
【答案】:C
3、冷漠:冷酷:热情()
A.束缚:禁锢:解放
B.顽强:强烈:开放
C.劳动:薪水:工资
D.海水:盐分:氯化钠
【答案】:A
4、有位外地游客说:“不到鼓山,不算游福州;不看磨崖石刻,白来鼓山。”根据这句话,最有可能推出的结论是()。
A.游福州,只要看磨崖石刻就可以了
B.鼓山的磨崖石刻集中了福州最精华的人文景观
C.游福州,最令人难忘的是磨崖石刻
D.游福州,应先看磨崖石刻
【答案】:C
5、5,8,13,21,34,()
A.43
B.48
C.50
D.55
【答案】:D
6、补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是()。
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响
【答案】:C
7、12,3,4,9,25,3,5,15,36,2,6,(?)
A.13
B.12
C.11
D.10
【答案】:B
8、8,3,17,5,24,9,26,18,30,()
A.22
B.25
C.33
D.36
【答案】:B
9、下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是()。
A.甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿
C.在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任
D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金
【答案】:A
10、危机处理是指突如其来的一个事件爆发以后,政府怎么处理,怎么应对。危机管理则更全面,不仅包含了针对危机爆发期、持续期和消退期的处理方法,甚至包括了针对潜伏期的处理,就是当危机还没有产生的时候,政府应具有一种预警的能力,然后再具备危机处理应变的能力。根据这段文字,正确的一项是()。
A.危机处理更关键
B.危机管理包含危机处理
C.危机处理是危机管理的核心
D.危机管理可以预防危机事件发生
【答案】:B
11、某领导在一次工作会议上说“我们首先要有“亲民”意识,如果有了“亲民”意识,我们就能站在百姓的角度来思考问题,就能负责地为百姓解决实际问题,如果我们及时帮助群众解决实际困难,那么干群关系就拉近了”。从领导这句话中我们可以推出()
A.如果有“亲民”意识,那么干群关系就拉近了,其结果必然是,我们能够及时帮助群众解决困难
B.如果有“亲民”意识,那么干群关系就拉近了,但是,其前提是,我们能够及时帮助群众解决困难
C.只有具备“亲民”意识,我们才能站在老百姓的角度来考虑问题,才能负责地为百姓解决实际问题,其结果必然是,我们密切了干群关系
D.如果我们能负责地为百姓解决实际问题,我们就具备有“亲民”意识,但是,其前提是,我们必须重视干群关系
【答案】:B
12、从平均水平来看,投资增长最快的年份是()。
A.1998
B.1999
C.2001
D.2002
【答案】:A
13、科技馆里有一只奇妙的钟,一圈共有20个格,每过7分钟,指针跳一次,每跳一次就要跳过9个格,今天早晨8点整的时候,指针恰好从0跳到9,昨天晚上8点整的时候指针指着几?()
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:A
14、电炉丝通电后热得发红,而与电炉丝连接的铜导线却不太热,这是因为()。
A.通过电炉丝的电流强度比通过铜导线的电流强度大
B.铜导线的电阻小,所以消耗的电能少,电炉丝的电阻大,消耗的能量多,所以热得发红
C.铜导丝有绝缘层,所以不怎么热
D.铜导线比电阻丝传热快,所以不怎么热
【答案】:B
15、甲乙为夫妻,甲在外有外遇,为摆脱妻子,他产生杀妻之心。一天吃饭时,甲将老鼠药放入乙
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