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初级培训师教材

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《④家电网Z司秀胆侑司师以松信钊专用麴材》

磔名偏爰金

主任：耀山

副主任：王立新

委员：刘汝水杨健高建国陈祖坤

王付生张卫苏庆民丁梅

谢峰张景霞

《④家电网2目孩解馅制师以也借句专用卷材

法怒羞踞修句师》

本名偏名为

主编：张景霞

副主编：朱国进谷胜男

成员：谢峰马桂芬李丽李倩

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《④家电网2司羞胆僖司师以正僖匆专用教材》

磔名专家评审国

组长：国网四川省电力公司技能垓训中心张冰

成员：国网江苏省电力公司生产技能培训中心李群雄

国网辽宁省电力有限公司大连培训中心于振安

国网河北省电力公司培训中心王民

国网河南省电力公司技能培训中心郭海云

国家电网公司高级培训中心申淑芳

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磔考前考

国家电网公司（下列简称公司）多年来大力实施“人才强企”战略，不断加大教育培训

工作力度，逐步建立了覆盖全员的集约化教育培训体系，为公司员工队伍素养提升做出了卓

越奉献。近年来，公司不断深化“两个转变”，全面推进“三集五大”体系建设，着力构建

“一

特四大”电力供应新体系.全力建设“世界一流电网、国际一流企业”。公司事业的快速进

展，

对人才培养工作提出了新的更高的要求。充分挖掘公司内部人才资源优势，逐步建设一支业

务精湛、素养优良、结构合理、规模适当的兼职培训师队伍，支持公司的知识创新与技能传

承，是符合现代企业教育培训规律的正确选择。

为规范公司系统兼职培训师培训与资格认证工作，公司人资源部组织编制了《国家电

网公司兼职培训师任职资格标准》与《国家电网公司兼职培训师培训标准》，国网技术学院

组

织开发了配套培训教材。教材开发过程中坚持了下列原则：

•是系统性与针对性相结合的原则。公司建立了兼职培训师分级分类管理制度，根据业

务分工，兼职培训师分为3大类36个专业小类。根据培训能，兼职培训师分为初级、中

级、

高级三个管理层级。本套教材以知识点与技能项为切入点，充分考虑不一致起点的兼职培训

师

认证培训需求，使用任务导向模式，分层次、有针对性地提炼模块内容，高级别知识与技能

梯次向下覆盖，分别形成面向初级兼职培训师、中级兼职培训师、高级兼职培训师的认证培

训系列教材。

二是有用性与前瞻性相结合的原则。本套教材充分考虑兼职培训师候选人群（优秀经营

管理人员、各级专家人才等）的实际情况，从成人学习心理规律入手，提供基本的培训教学

方法，指导基本培训能提升训练，具有很强的有用性。同时，注意借鉴先进的培训理念,

依靠厚实的培训经验引导，结合公司的实际培训工作需要，进行了创新与应用研究，争兼

顾培训的阶段性目标与长远目标，为兼职培训师职业拓展提供帮助。

三是统一性与灵活性相结合的原则。本套教材使用统一的模块化结构，相同模块在

不一致层级的教材中使用统一的逻辑与语言风格，求用简单的方法、关联度高的语言表

述有用的知识与技能。教材兼顾集中培训课时数与自学的延伸性因素，在培训内容上

进行了适度的纵向挖掘、横向延伸、多方联系，使认证培训工作更具灵活性，为实现定

制化培训提供了根据。

根据《国家电网公司兼职培训师任职资格标准》与《国家电网公司兼职培训师培训标准》，

兼职培训师的知识与能分为5个大模块，分别是：培训职种的知识与技能A（）、培训师

基

本知识与技能B（）、培训教学能C（）、培训管理能D（）、培训师职业素养E（）。

兼职

培训师培训与认证，重点关注其培训业务能，默认其在申报专业（培训职种）方面具有合

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格的专业知识与技能。因此，教材内容只包含B、C、D、E共4个大模块及其37个子模块。

教材系统梳理了培训教学的基本理论与基本方法