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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
跨国人力资源派遣协议（专业定制）一
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1合同相关术语的定义
1.2合同当事人及其代表人的定义
1.3合同所述权利与义务的定义
第二条合同主体
2.1派遣公司的主体资格及责任
2.2接收公司的主体资格及责任
2.3雇员的主体资格及责任
第三条派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位的描述
3.2工作内容的描述
3.3工作地点与工作时间
第四条派遣期限
4.1派遣期限的起始与结束时间
4.2派遣期限的延长与缩短
4.3派遣期限届满后的处理方式
第五条派遣员工的薪酬福利
5.1基本工资的确定与支付
5.2奖金、津贴的确定与支付
5.3社会保险与福利待遇
第六条派遣员工的管理与培训
6.1派遣员工的管理责任
6.2派遣员工的培训与发展
6.3绩效考核与评估
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更的条件与程序
7.2合同解除的条件与程序
7.3合同变更与解除的法律后果
第八条争议解决方式
8.1合同争议的解决方式
8.2争议解决的适用法律
8.3争议解决的地域管辖
第九条合同的生效、失效与终止
9.1合同的生效条件
9.2合同的失效条件
9.3合同终止后的权利与义务处理
第十条合同的履行与监督
10.1合同履行的期限与方式
10.2合同履行的监督与检查
10.3违约责任与赔偿
第十一条必威体育官网网址与知识产权保护
11.1必威体育官网网址义务的履行
11.2知识产权的保护
11.3违反必威体育官网网址与知识产权保护的责任
第十二条法律适用与争议解决
12.1合同适用的法律
12.2争议解决的途径
12.3适用法律的变更
第十三条合同的附件
13.1附件的构成与效力
13.2附件的补充与修改
13.3附件的签署与备案
第十四条其他约定事项
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2双方达成的补充协议
14.3双方确认的合同修订记录
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同相关术语的定义
（1）派遣公司：指根据本合同约定，向接收公司提供跨国人力资源派遣服务的企业。
（2）接收公司：指根据本合同约定，接收派遣公司派遣的雇员从事工作的企业。
（3）雇员：指由派遣公司派遣至接收公司从事工作的员工。
（4）派遣岗位：指接收公司根据业务需要，由派遣公司派遣雇员从事的具体工作岗位。
（5）派遣期限：指本合同双方约定的雇员在接收公司工作的期限。
1.2合同当事人及其代表人的定义
（1）派遣公司：指依法成立，具有跨国人力资源派遣资质的企业，其法定代表人为甲方代表。
（2）接收公司：指依法成立，需要雇佣雇员从事工作的企业，其法定代表人为乙方代表。
1.3合同所述权利与义务的定义
（1）派遣公司权利与义务：按照本合同约定，向接收公司提供符合要求的雇员，并负责雇员的管理、培训和薪酬福利等事项。
（2）接收公司权利与义务：按照本合同约定，接收并合理安排雇员的工作，支付派遣费用，并负责雇员的工作条件和工作环境的提供。
第八条争议解决方式
8.1合同争议的解决方式
（1）双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
（2）若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.3争议解决的地域管辖
本合同争议的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。
第九条合同的生效、失效与终止
9.1合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同的失效条件
（1）合同期限届满，双方未续签。
（2）双方协商一致解除合同。
（3）一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同。
9.3合同终止后的权利与义务处理
第十条合同的履行与监督
10.1合同履行的期限与方式
（1）派遣公司应在合同约定的期限内，向接收公司提供符合要求的雇员。
（2）接收公司应在合同约定的期限内，支付派遣费用。
10.2合同履行的监督与检查
双方应按照合同约定，履行各自的义务，并相互监督，确保合同的履行。
10.3违约责任与赔偿
一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第十一条必威体育官网网址与知识产权保护
11.1必威体育官网网址义务的履行
（1）双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
（2）必威体育官网网址义务在本合同终止后继续有效，期限为五年。
11.2知识产权的保护
双方应尊重对方的知识产权，不
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