货车司机岗位劳务协议模板2024年版版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

货车司机岗位劳务协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3货车司机

1.4劳务协议

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

2.3工作时间和休息休假

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2奖金与提成

3.3社会保险和福利待遇

3.4工资支付时间与方式

4.合同期限

4.1固定期限

4.2续签条件

4.3试用期

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

6.3违约赔偿金额

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止后的权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织介入

8.3劳动仲裁

8.4法律途径

9.其他事项

9.1合同的变更

9.2合同的附件

9.3合同的生效与解除

10.合同的附则

10.1合同的解释权

10.2合同的修订

10.3合同的签订日期

11.甲方(用人单位)的地址和联系方式

12.乙方(劳动者)的地址和联系方式

13.见证人(如有)的地址和联系方式

14.合同附件(如有)

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3货车司机:指具备驾驶货车资格,为甲方提供驾驶服务,将货物安全送达指定地点的劳动者。

1.4劳务协议:指甲乙双方签订的,约定乙方在甲方从事货车司机工作相关事项的书面协议。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位:乙方在甲方担任货车司机,负责驾驶货车将货物安全送达指定地点。

2.2乙方的职责与任务:乙方须按照甲方的要求,准时完成货物运输任务,并确保货物安全。

2.3工作时间和休息休假:乙方遵循甲方规定的作息时间,实行轮班制。具体工作时间由甲方根据实际业务需要进行调整,乙方应服从甲方的工作安排。乙方享有国家法定节假日休息权,甲方应按国家规定支付乙方加班费。

3.劳动报酬

3.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、奖金、提成等组成。

3.2奖金与提成:乙方完成甲方规定的运输任务后,可按约定享有相应的奖金和提成。

3.3社会保险和福利待遇:甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。

3.4工资支付时间与方式:乙方工资按月支付,甲方应在每月【支付日期】前支付乙方工资。

4.合同期限

4.1固定期限:本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

4.2续签条件:合同到期后,如双方无异议,可续签合同。续签合同需提前【提前通知时间】书面通知对方。

4.3试用期:本合同试用期为【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间,接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址内容。

5.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同终止或解除后【必威体育官网网址期限】内继续有效。

5.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

6.违约责任

6.1甲方违约:甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资、未足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。

6.2乙方违约:乙方未按照约定完成工作任务、未服从甲方工作安排、提前解除合同等,甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

6.3违约赔偿金额:甲方、乙方违约造成的损失,由违约方承担。具体赔偿金额根据双方约定或依法确定。

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件:合同期内,如双方协商一致,可解除合同。

7.2经济补偿:合同解除或终止后,甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。

7.3合同终止后的权益处理:合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,归还甲方提供的办公设备、交通工具等。乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.争议解决

8.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解组织介入:协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3劳动仲裁:调解不成或甲方拒绝调解的,乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可

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