营业员劳动合同书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

营业员劳动合同书范例二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

乙方同意自______年______月______日起，至______年______月______日止，在甲方处担任营业员职务，合同期限为______年。

二、工作内容

1.负责公司产品的销售与推广；

2.负责客户关系的维护与开发；

3.完成公司下达的销售任务；

4.参与市场调研和竞争对手分析；

5.完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点与时间

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为______。

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司规定，享有提成和奖金。

2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他福利。

3.社会保险：乙方入职后，甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同约定的。

六、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。

有权依法参加职工代表大会，对公司的管理提出意见和建议。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、合同解除与终止

1.甲方解除合同

甲方可以因乙方严重违反劳动纪律、劳动合同或法律法规等情况，提前三十日书面通知乙方解除合同。

2.乙方解除合同

乙方可以因甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未提供必要的劳动条件等情况，提前三十日书面通知甲方解除合同。

乙方因个人原因需要离职，应当提前三十日书面通知甲方，并按照规定办理离职手续。

七、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的基本工资为______元/月，具体支付日期为每月______日。

乙方享有国家规定的加班费、节假日工资等。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

八、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过