保安离职报告.pptx

保安离职报告

•离职保安基本情况

•离职前工作交接情况

CATALOGUE•离职后工作影响评估

•保安队伍现状及优化建议

目录•未来安全防范措施及计划

•总结与展望

01

CATALOGUE

离职保安基本情况

个人信息及背景

姓名、性别、年龄、家庭状况、婚姻状况

籍贯等基本信息等社会背景信息

学历、专业背景及职

业技能水平

工作经历与表现

在本公司的工作年限、岗位变动情况

工作职责、任务及完成情况

工作表现评价（包括优点与不足）

离职原因及时间

离职原因的详细说明（家庭原因、职

离职后对公司的建议或意见（可选）

业发展等）

离职时间的确定及与公司的协商情况

02

CATALOGUE

离职前工作交接情况

交接流程及责任人

交接流程

离职保安需提前提交书面离职申请，

经过上级审批后，开始进行工作交接

流程。交接过程需按照公司规定的程

序进行。

责任人

离职保安的上级主管负责监督交接过

程，确保交接工作的顺利进行。同时，

接收保安也需对交接内容负责，确保

接收后能够顺利开展工作。

交接内容详细说明

工作物品交接工作任务交接工作资料交接

离职保安需将所保管的钥匙、门离职保安需将手头的工作任务、离职保安需将所掌握的工作资料、

禁卡、对讲机、警棍等工作物品未完成的事项以及需要注意的事客户信息、巡逻路线等交接给接

如数交还给公司，接收保安需对项等详细告知接收保安，确保接收保安，确保接收保安能够迅速

物品进行清点并签字确认。收保安能够了解并继续推进工作。熟悉并掌握相关工作信息。

交接结果确认

交接双方签字确认

交接完成后，离职保安和接收保安需在交接单上签字确认，表明交接工作已经

完成。

上级主管审核

上级主管需对交接结果进行审核，确保交接工作的全面性和准确性。如有发现

问题或遗漏，需及时指出并要求双方进行补充和完善。

03

CATALOGUE

离职后工作影响评估

对岗位工作影响分析

工作交接

离职保安需要进行工作交接，将其

岗位空缺负责的工作内容、注意事项等交接

给接班人员，以