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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期开始日期

1.2试用期结束日期

2.试用期工资

2.1试用期基本工资

2.2试用期奖金或其他补贴

3.工作职责

3.1试用期工作内容

3.2试用期工作目标

4.绩效评估

4.1试用期绩效评估标准

4.2试用期绩效评估周期

5.试用期培训

5.1试用期培训内容

5.2试用期培训时间安排

6.试用期转正条件

6.1试用期转正标准

6.2试用期转正流程

7.试用期合同解除

7.1试用期解除原因

7.2试用期解除流程

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.劳动争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2劳动争议解决机构

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更流程

11.合同终止

11.1合同终止原因

11.2合同终止流程

12.合同解除后的权益处理

12.1解除后工资支付

12.2解除后社会保险处理

13.其他约定

13.1试用期内的福利待遇

13.2试用期内的劳动保护

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条试用期期限

1.1本试用期的开始日期为____年____月____日。

1.2本试用期的结束日期为____年____月____日。

第二条试用期工资

2.2除工资外，员工在试用期内的奖金、补贴等收入均按照公司相关规定执行。

第三条工作职责

3.1.1完成公司分配的日常工作任务，包括但不限于：____（具体工作内容）。

3.1.2遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和管理。

3.1.3参加公司组织的培训和学习，提升自身的工作能力。

3.2试用期工作目标：

第四条绩效评估

4.1.1工作完成的质量与效率。

4.1.2对公司的贡献程度。

4.1.3遵守公司规章制度的情况。

4.2试用期绩效评估周期为：每季度进行一次评估。

第五条试用期培训

5.1.1新员工入职培训。

5.1.2专业技能培训。

5.1.3公司的文化、战略和流程介绍。

5.2培训时间安排：

公司将在试用期第一月内安排完成所有的入职培训，具体时间为：____年____月____日至____年____月____日，每天____时至____时。

第六条试用期转正条件

6.1.1完成试用期工作目标。

6.1.2绩效评估结果达到公司规定的转正标准。

6.1.3遵守公司规章制度，无重大违规行为。

6.2员工转正的流程如下：

6.2.1员工向直接上级提出转正申请。

6.2.2上级对员工进行综合评估，包括工作表现、绩效结果等。

6.2.3人力资源部门对员工转正申请进行审批。

6.2.4转正审批通过后，与员工签订正式劳动合同。

第七条试用期合同解除

7.1在试用期内，任何一方均有权解除本合同，无需提供理由。

7.2员工如欲解除本合同，应提前____日书面通知公司。

7.3公司如欲解除本合同，应提前____日书面通知员工。

7.4.1员工严重违反公司规章制度。

7.4.2员工提供虚假个人信息或隐瞒重要事实。

7.4.3员工因旷工、请假等原因，连续缺勤超过____日。

7.4.4员工因工作能力、态度等原因，经培训后仍无法满足工作需求。

第八条必威体育官网网址协议

8.1员工在试用期内及试用期结束后，应对其在工作中接触到的任何属于公司的机密信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址信息包括但不限于：客户资料、商业计划、财务数据、技术资料、运营流程等。

8.3必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，为期____年。

第九条劳动争议解决

9.1如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同变更

10.1在试用期内，公司有权根据实际情况变更员工的工作岗位、工作内容或工资待遇。

10.2任何合同变更均应以书面形式进行，并由双方签字确认。

第十一条合同终止

11.1.1试用期结束，员工未能达到转正条件。

11.1.2双方协商一致解除本合同。

11.1.3员工因违反本合同规定被解除合同。

11.1.4