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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期间员工固定期限劳动协议示例版B版
本合同目录一览
第一条试用期间
1.1试用期限
1.2试用期起始日期
1.3试用期结束日期
第二条工作职责
2.1岗位职责
2.2工作内容
2.3绩效考核
第三条劳动报酬
3.1试用期工资
3.2工资支付时间
3.3工资支付方式
第四条工作时间
4.1工作时间规定
4.2休息日安排
4.3加班规定
第五条社会保险
5.1保险种类
5.2保险缴纳比例
5.3保险缴纳时间
第六条劳动纪律
6.1考勤制度
6.2请假规定
6.3违纪处分
第七条合同解除
7.1试用期解除
7.2双方解除合同的条件
7.3经济补偿
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
第九条知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权保护
9.3侵犯知识产权的责任
第十条劳动合同的变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更后的合同生效时间
第十一条劳动合同的终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止后的权益处理
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2仲裁机构
12.3诉讼管辖
第十三条其他约定
13.1培训协议
13.2竞业限制
13.3福利待遇
第十四条合同的生效、修改和解除
14.1合同生效时间
14.2合同修改程序
14.3合同解除条件
第一部分：合同如下：
第一条试用期间
1.1试用期限
本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月，自试用期起始日期至试用期结束日期止。试用期满后，双方如需继续履行合同，则应提前一个月书面通知对方。
1.2试用期起始日期
试用期起始日期为双方签订劳动合同之日起。
1.3试用期结束日期
试用期结束日期为起始日期之日起三个月。
第二条工作职责
2.1岗位职责
员工在试用期间需按照公司规定的工作职责和要求，认真履行工作职责，达到公司对试用期间员工的工作要求。
2.2工作内容
员工在试用期间需完成公司分配的工作任务，包括但不限于岗位职责描述的工作内容。
2.3绩效考核
员工在试用期间的绩效考核将根据公司制定的考核标准进行，考核结果将作为试用期满后是否转正的重要依据。
第三条劳动报酬
3.1试用期工资
3.2工资支付时间
员工工资的支付时间为次月的第一个工作日。
3.3工资支付方式
员工工资的支付方式为银行转账，具体账户信息由员工提供。
第四条工作时间
4.1工作时间规定
员工按照公司的规定工作时间工作，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
4.2休息日安排
员工按照国家的规定享受休息日，每周休息日为两天。
4.3加班规定
员工加班按照公司的加班规定执行，加班时间按照法律规定给予加班工资或者调休。
第五条社会保险
5.1保险种类
公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2保险缴纳比例
保险缴纳比例按照国家和地方的规定执行，由公司和员工共同缴纳。
5.3保险缴纳时间
保险缴纳时间为公司支付工资时代扣代缴。
第六条劳动纪律
6.1考勤制度
员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级领导请假并得到批准。
6.2请假规定
员工请假应提前向上级领导提出书面申请，并经批准后方可休假。请假期间工资按国家规定和公司规定执行。
6.3违纪处分
员工如有违反公司规定的行为，公司将按照公司的相关规定给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。
第七条合同解除
7.1试用期解除
试用期内，公司或员工均有权解除劳动合同，无需提供理由。如公司解除劳动合同，应提前三天通知员工。如员工解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司。
7.2双方解除合同的条件
除试用期内解除合同的情况外，双方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。
7.3经济补偿
如公司解除劳动合同，应根据员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体补偿金额按国家规定和公司规定执行。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
员工在试用期间和合同期内，应对公司的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址期限
员工的必威体育官网网址义务自员工入职之日起生效，至合同解除或终止后三年内继续有效。
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
如员工违反必威体育官网网址
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