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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

设计项目人力资源外包协议样本版B版

本合同目录一览

1.外包服务内容

1.1服务范围

1.2服务期限

1.3服务人数

2.双方职责

2.1外包公司职责

2.2接收方职责

2.3法律法规规定

3.人员管理

3.1外包公司人员管理

3.2接收方人员管理

3.3培训与考核

4.费用及支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

6.3侵权责任

7.违约责任

7.1外包公司违约

7.2接收方违约

7.3不可抗力

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.附则

10.1合同附件

10.2合同生效日期

10.3合同期限

11.其他约定

11.1双方其他约定

11.2补充协议

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

13.争议管辖

13.1管辖法院

13.2诉讼语言

14.联系方式

14.1外包公司联系方式

14.2接收方联系方式

第一部分：合同如下：

第一条外包服务内容

1.1服务范围

本合同约定的外包服务范围包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等服务。

1.2服务期限

本合同服务期限为____年，自双方签署之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满时自动续约____年。

1.3服务人数

双方约定，外包公司应根据接收方的实际需求提供相应数量的人力资源服务人员。服务人数的具体数量及岗位需求由双方另行协商确定。

第二条双方职责

2.1外包公司职责

??负责外包人员的招聘、培训、考核和管理；

??确保外包人员具备必要的职业技能和资格；

??负责处理外包人员的社会保险、公积金等相关事宜；

??协助接收方处理人力资源相关的法律法规咨询和合规事宜。

2.2接收方职责

??提供外包人员的工作条件和环境；

??对外包人员进行业务指导和监督；

??负责外包人员的工作安排和绩效评估；

??配合外包公司处理外包人员的相关事宜。

2.3法律法规规定

双方应严格遵守相关法律法规的规定，履行合同约定的权利和义务。如因法律法规变化导致本合同无法履行，双方应协商变更或终止本合同。

第三条人员管理

3.1外包公司人员管理

外包公司应负责外包人员的招聘、培训、考核和管理，确保外包人员具备必要的职业技能和资格。外包公司应定期向接收方提供外包人员的工作表现评估报告。

3.2接收方人员管理

接收方应对外包人员进行业务指导和监督，负责外包人员的工作安排和绩效评估。接收方有权根据实际需求对外包人员的工作岗位进行调整。

3.3培训与考核

外包公司应根据接收方的要求，对外包人员进行业务培训和技能提升。双方应共同制定外包人员的考核标准，定期对外包人员进行绩效评估。

第四条费用及支付

4.1服务费用

本合同的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。服务费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

4.2费用支付方式

双方约定，接收方应按照本合同约定的付款周期和付款方式，向外包公司支付服务费用。如接收方延迟支付服务费用，应按延迟支付金额的____%支付滞纳金。

4.3费用调整机制

如因市场环境、政策变化等因素导致服务费用发生较大变动，双方可协商调整服务费用。费用调整的具体事项由双方另行协商确定。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

双方应对本合同的内容、签订过程及相关商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限为____年，自本合同签订之日起计算。

5.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址