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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

计件薪酬制2024年度劳动协议版B版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同类型

1.2合同双方

1.3合同期限

2.计件薪酬制度

2.1计件标准

2.2薪酬计算

2.3薪酬发放

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护

4.2劳动条件

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.2解除

6.3终止

7.违约责任

7.1雇主违约

7.2员工违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、修改和解除

9.1生效条件

9.2修改

9.3解除

10.其他条款

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权

10.3必威体育官网网址和隐私

11.合同的履行和监督

11.1履行原则

11.2监督和检查

12.附录

12.1附件一：计件薪酬制表

12.2附件二：工作时间安排表

12.3附件三：福利待遇清单

13.合同的签署和备案

13.1签署

13.2备案

14.合同的生效日期和签署地点

14.1生效日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同类型

本合同为计件薪酬制2024年度劳动协议版B版，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订。

1.2合同双方

甲方：×××公司

乙方：×××（劳动者姓名）

1.3合同期限

本合同自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条计件薪酬制度

2.1计件标准

乙方的计件工资标准为每件产品元。计件工资的计算以实际完成的产品数量为准。

2.2薪酬计算

乙方完成一件产品，甲方支付乙方计件工资。乙方每月工资不得低于当地最低工资标准。

2.3薪酬发放

甲方每月30日前向乙方支付上一个月的计件工资。如遇节假日，支付时间顺延。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排见附件二。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方依法为乙方安排带薪年休假、病假、产假等。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护

甲方应按国家规定为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。

4.2劳动条件

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1变更

甲方与乙方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。变更后的条款具有同等效力。

6.2解除

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）本合同约定的其他解除情形。

6.3终止

有下列情形之一，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）本合同约定的其他终止情形。

本部分内容共计600字。

第八条违约责任

7.1雇主违约

甲方违反本合同的规定，未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。

7.2员工违约

第九条争议解决

8.1协商解决

双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改和解除

9.1生效条件

本合同自签字之日起生效。

9.2修改

本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。

9.3解除

本合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。

第十一条其他条款

10.1必威体育官网网址协议

乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

10.2知识产权

乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。

10.3必威体育官网网址和隐私