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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
计件工作模式试用期聘用合同2024年版版B版
本合同目录一览
1.试用期聘用合同概述
1.1合同双方
1.2合同期限
1.3工作性质
1.4计件工作模式
2.工作职责与任务
2.1聘用方的工作职责
2.2试用期员工的工作任务
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假安排
4.劳动报酬
4.1计件工资标准
4.2试用期工资
4.3工资支付时间与方式
5.试用期的考核与评估
5.1试用期考核标准
5.2试用期评估流程
6.合同的解除与终止
6.1聘用方解除合同的情形
6.2试用期员工解除合同的情形
6.3合同终止的条件
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址协议的责任
8.争议解决
8.1劳动争议解决方式
8.2法律适用
9.其他约定
9.1合同的变更与解除
9.2合同的转让
9.3附件
10.合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同解除程序
11.法律、法规与政策
11.1适用法律法规
11.2政策变化对合同的影响
12.违约责任
12.1聘用方的违约责任
12.2试用期员工的违约责任
13.损害赔偿责任
13.1损害赔偿范围
13.2损害赔偿责任的限制
14.合同的附则
14.1合同的解释权
14.2合同的补充条款
14.3合同的修订历史
第一部分：合同如下：
第一条试用期聘用合同概述
1.1合同双方
1.2合同期限
本合同试用期为：[具体期限，如三个月]，自双方签字之日起生效。
1.3工作性质
乙方在试用期内担任：[职位名称]一职，主要负责：[工作职责描述]。
1.4计件工作模式
乙方的工作成果将以计件方式进行考核，具体计件标准与要求详见附件一。
第二条工作职责与任务
2.1聘用方的工作职责
聘用方应提供如下工作条件：
（1）提供适当的工作场所及必备的工作设施；
（2）为乙方提供必要的工作培训和指导；
（3）按时支付乙方工资及法定福利。
2.2试用期员工的工作任务
（1）按照聘用方的指示，认真履行工作职责；
（2）遵守公司的各项规章制度，服从管理；
（3）积极参加公司组织的各项培训和活动。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：
（1）周一至周五：[具体时间段]，休息日：[具体时间段]；
（2）国家法定节假日按国家规定执行。
3.2休息休假安排
乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假规定详见附件二。
第四条劳动报酬
4.1计件工资标准
乙方的计件工资标准为：[具体金额]元/件，根据实际完成数量计算。
4.2试用期工资
乙方在试用期的月工资为：[具体金额]元，按月支付。
4.3工资支付时间与方式
乙方工资将于每月[具体日期]日前支付，支付方式为：[银行转账/现金支付]。
第五条试用期的考核与评估
5.1试用期考核标准
（1）工作质量：占考核总分的[百分比]；
（2）工作量：占考核总分的[百分比]；
（3）工作态度：占考核总分的[百分比]。
5.2试用期评估流程
乙方试用期满后，将由聘用方进行评估，评估结果分为：[合格/不合格]。如评估不合格，聘用方有权解除本合同。
第六条合同的解除与终止
6.1聘用方解除合同的情形
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方提供虚假个人资料或隐瞒重要事实；
（3）乙方因过失导致公司遭受重大损失。
6.2试用期员工解除合同的情形
乙方可以在试用期内提前[具体天数]天书面通知聘用方解除本合同。
6.3合同终止的条件
（1）试用期满，双方同意续签；
（2）试用期满，聘用方解除本合同；
（3）乙方提前解除本合同；
（4）双方协商一致解除本合同。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方对在任职期间所接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后[具体期限]年内继续有效。
8.3违反必威体育官网网址协议的责任
乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1劳动争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2法
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