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山东大学学生党支部工作指导标准

（2021年11月修订）

一、基本指标

一级指标

二级指标

三级指标

1班子建设

1.1突出政治功能

始终把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议，在重大问题面前，教育引导学生党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，引导学生刻苦学习、全面发展、健康成长。

1.2党支部委员会建设

加强支部委员会建设，委员分工明确，团结协作，认真贯彻执行党的民主集中制，充分发挥支部委员会引领学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心作用。学生党支部书记由优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员担任。

党支部委员会每届任期3年，按程序按期进行换届选举。任期将满前，一般提前1个月向上级党组织书面报送换届请示。酝酿确定支委委员和书记、副书记候选人预备人选后，应报上级党组织审查。委员选举结果及分工情况报上级党组织备案，书记、副书记选举结果报上级党组织批准。党支部委员出现缺额，影响党支部工作的正常开展，应召开支部党员大会及时进行补选。

2工作运行

2.1党支部设置

优化党支部设置，一般按照年级班级或者学科专业设置。根据实际需要，探索依托重大项目组、课题组和学生公寓、社区、社团组织等建立党组织，探索学生党建工作向最活跃、最具创新能力的组织拓展。对低年级没有学生党员或学生党员人数较少的，通过将本年级（专业）党员辅导员、党员班主任、党员教师、高年级学生党员等组织关系转入的方式设立党支部。支部党员人数一般在30人以内。

有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会；正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记，由党支部党员大会选举产生。党支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期一般为3年。

2.2健全工作机制

每季度至少召开1次支部党员大会，每月至少召开1次支部委员会议，每月至少召开1次党小组会。

党支部一般每学期末向上级党组织报告1次支部工作，每年向支部党员大会报告工作情况。党支部书记每年参加履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核，抓好述职评议反馈问题整改落实。党员一般每年向党支部汇报1次学习、思想和工作情况。

2.3保障党员民主权利

拓宽党员参与民主议事的途径，尊重党员主体地位，发扬党内民主，保障党员民主权利，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，建立党员意见和建议受理回复机制。党支部讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见，党内重要情况及时向党员通报。建立健全党内激励关怀帮扶长效机制，关心党员的成长成才，做到政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，为党员解决实际困难。

2.4推进党务公开

积极推进党务公开，畅通党内信息沟通渠道。

3党员管理

3.1发展原则

按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》《中共山东大学委员会发展党员工作实施细则》《山东大学发展党员工作规程》各项要求。坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。注重发展边疆少数民族优秀学生党员。制定年度发展党员工作计划。

3.2发展重点

重视在优秀青年学生干部和在学术科研、就业创业、社会实践、奉献社会等方面有突出表现的大学生中发展党员工作。加大在低年级学生中发展党员力度。

3.3发展质量

强化发展质量，严把发展关口，严格政治审查，确保政治合格。把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容，全面考察思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面的具体情况，注重学生的一贯表现和关键时刻表现、自我评价和群众评议、学习情况和社会实践情况，防止把学习成绩作为党员发展的唯一条件。

3.4发展程序

认真开展入党启蒙教育，引导学生积极向党组织靠拢。收到入党申请书后，应在1个月内同入党申请人谈话。

加强入党积极分子队伍建设，做到有计划、有布置、有考核。做好党员推荐、群团组织推优工作；将团组织推优作为确定学生入党积极分子的重要渠道。入党积极分子必须由支委会（不设支委会的由支部大会）研究确定，并报上级党委备案；入党积极分子至少每半年考察1次并作好记录，培养考察期至少1年；入党积极分子至少每季度提交1份思想汇报。确定入党积极分子要公示。对积极分子进行系统培训和教育，每期培训不少于24学时。建立从高中到大学、从大学到研究生阶段入党积极分子接续培养机制。

确定发展对象前要听取培养联系人、党员和群众意见；发展对象必须由支委会（不设支委会的由支部大会）研究确定，并