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2025年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(70题)

1、平行文的行文方式一般是()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.直达行文

D.直接行文

【答案】：D

2、企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

3、公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误,应该选用()。

A.通告

B.公报

C.通知

D.启事

【答案】：A

4、使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择报酬因素

E.对岗位进行排序

【答案】：BCDE

5、公共事业产品的提供方式本质是:()

A.生产方式

B.消费方式

C.分配方式

D.整合方式

【答案】：B

6、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是()。

A.休谟

B.罗尔斯

C.边沁

D.密尔

【答案】：B

7、公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益,所以作为个体,他们不必对组织内部的上级负责。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

8、影响课堂效果的因素有()。

A.教师的教学水平

B.教学方法

C.课堂时间的长短

D.培训内容

E.学员的学习态度

【答案】：ABDE

9、在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是()。

A.紧密啮合的关系

B.相对立的关系

C.此消彼长的关系

D.随机变化的关系

【答案】：A

10、下列属于组织变革的是()。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.文化主导型变革

D.以人为中心的变革

【答案】：ABD

11、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

【答案】：A

12、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

C.管理技术确定的

D.成员素质确定的

【答案】：A

13、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行,及其高度的责任感和()。

A.道德选择能力

B.较高的学历水平

C.一定的组织规模

D.纵深的管理层次

【答案】：A

14、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A.SO战略

B.ST战略

C.SW战略

D.OT战略

【答案】：AB

15、战略分析的主要内容和方法有()。

A.市场分析

B.行业组织分析

C.竞争对手分析

D.消费者行为分析

【答案】：ABC

16、公共事业管理的主体是()

A.政府部门

B.公共部门

C.企业单位

D.私人

【答案】：B

17、根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D.经济

【答案】：D

18、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。

A.专业技术职务聘任制

B.工资分配制度

C.政府特殊津贴制度

D.管理人员和专业技术人员辞职辞退制度

【答案】：C

19、某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是()。

A.决议

B.决定

C.报告

D.通知

【答案】：B

20、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

21、人们经常履行一些义务,除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突以外,这些义务不能彼此凌驾,也不存在谁决定谁的问题,这些义务就是()。

A.“绝对的义务”

B.“显见的义务”

C.“实际的义务”

D.“重要的义务”

【答案】：B

22、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

23、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

24、自然资源随着开发和利用,其总量会逐步减少,人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产,总量反而有可能增加。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

25、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的