1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2025江苏泰州市人民医院招聘高层次人才25人长期笔试备考题库及答案解析.docx

2025江苏泰州市人民医院招聘高层次人才25人长期笔试备考题库及答案解析.docx

    1. 1、本文档共40页，其中可免费阅读12页，需付费280金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE1

    2025江苏泰州市人民医院招聘高层次人才25人长期笔试备考题库及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、选择题

    1．先由组织高层管理人员制定总体战略，然后由下属各级部门将组织的总体战略具体化。这种战略制定方法属于()。

    A、自上而下法

    B、自下而上法

    C、上下结合法

    D、战略小组法

    答案：A

    解析：自上而下法是指：先由组织高层管理人员制定总体战略，然后由下属各级部门根据自身的实际情况，将组织的总体战略具体化，形成系统的战略方案。故选A。

    2．政府在政治上应保障所有人享有广泛

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    备考小助手 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    提供各类考试资源

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >