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厨工劳务派遣协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确厨工劳务派遣的双方权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。本协议由甲方（劳务派遣公司）与乙方（用工单位）签订，双方应严格遵守国家相关法律法规，共同维护厨工的合法权益，确保餐饮服务的质量和效率。

二、协议双方的基本信息

1.甲方（劳务派遣公司）：

-名称：______劳务派遣有限公司

-地址：______

-法定代表人：______

-注册资本：______

-经营范围：劳务派遣、人力资源管理等

2.乙方（用工单位）：

-名称：______餐饮管理有限公司

-地址：______

-法定代表人：______

-注册资本：______

-经营范围：餐饮管理、餐饮服务等

三、派遣人员的基本情况

1.派遣人员数量：______名

2.派遣人员岗位：厨师、厨工等

3.派遣人员工作时间：______小时/天，______天/周

4.派遣人员薪资待遇：按照国家相关规定及双方协商确定的标准执行

四、劳务派遣费用的支付

1.乙方应按约定的时间和标准支付劳务派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

2.劳务派遣费用支付方式：______（如银行转账、现金等）

3.劳务派遣费用支付时间：每月______日前支付上月劳务派遣费用

五、派遣人员的权利与义务

1.甲方权利与义务：

-负责派遣人员的招聘、培训、考核和解除劳动关系；

-依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

-为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护；

-协助乙方处理派遣人员的劳动争议。

2.乙方权利与义务：

-依法支付派遣人员的工资及社会保险、住房公积金等费用；

-为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件；

-对派遣人员的工作进行管理和监督；

-不得克扣、拖欠派遣人员的工资；

-不得非法解除派遣人员的劳动关系。

六、派遣人员的劳动争议处理

1.派遣人员与甲方发生的劳动争议，应先由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.派遣人员与乙方发生的劳动争议，应先由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、协议的变更与解除

1.协议的变更：经双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。变更后的协议具有同等法律效力。

2.协议的解除：

-任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，另一方有权解除协议；

-发生不可抗力事件，致使协议无法履行，双方均有权解除协议；

-双方协商一致，可以解除协议。

八、协议的终止

1.协议终止后，甲方应将派遣人员的劳动关系转移至乙方，并办理相关手续。

2.协议终止后，乙方应支付甲方相应的劳务派遣费用。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、协议的生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（劳务派遣公司）签字（盖章）：

乙方（用工单位）签字（盖章）：

签订日期：______年______月______日

十一、协议的附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.派遣人员名单及基本情况

2.派遣人员工作职责及考核标准

3.派遣人员薪资及福利明细

4.社会保险及住房公积金缴纳明细

5.协议变更及解除通知模板

6.劳动争议处理流程图

十二、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起______年。

十三、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：

-邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；

-传真：以传真机确认发送成功并保留传真记录；

-电子邮件：以发送成功并保留邮件记录为准。

2.通知送达日期以实际收到日期为准，如通过邮寄，则以邮戳日期为准。

十四、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

十五、签署

甲方（劳务派遣公司）代表签字：

（签名）

（职务）

乙方（用工单位）代表签字：

（签名）

（职务）

见证人：

（签名）

（职务）

附件一：派遣人员名单及基本情况

附件二：派遣人员工作职责及考核标准

附件三：派遣人员薪资及福利明细

附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细

附件五：协议变更及解除通知模板

附件六：劳动争议处理流程图

[注：以下为附件内容的示例，具体内容需根据实际情况填写。]

附件一：派遣人员名单及基本情况

|序号|姓名|性别