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劳务派遣合同书通用样书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事_________工作的劳动者（以下简称“派遣员工”），到乙方从事_________工作。

2.乙方安排派遣员工的工作岗位（工种）应与其职业资质、技能水平相适应。

3.乙方如需变更派遣员工的工作岗位（工种），应事先征得甲方同意。

4.乙方在招用派遣员工时，应要求应聘者提供有效的身份证、学历证书、职业资格证书等证件的复印件，并对应聘者提供的证件的真实性进行审查。

三、工作时间和休息休假

1.乙方安排派遣员工执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间和班次由乙方根据工作需要和实际情况决定。

2.乙方如需安排派遣员工加班，应事先征得甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。

3.乙方保证派遣员工每周至少休息一日。法定节日和特殊情况需安排加班的，按国家有关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方与乙方协商确定派遣员工的工资水平，但不得低于本市最低工资标准。具体工资标准在附件中详细约定。

2.乙方应在每月的特定日期向甲方支付派遣员工的工资，具体日期和金额在附件中详细约定。

3.乙方应按照国家有关规定为派遣员工缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例在附件中详细约定。

4.甲方应按照国家有关规定为派遣员工缴纳工伤保险费。具体险种和缴费比例在附件中详细约定。

5.甲方应协助乙方为派遣员工办理社会保险登记手续，并提供相关证明材料。

6.甲方应对因工伤残或患职业病的派遣员工按照国家有关规定给予相应的补偿。具体补偿标准在附件中详细约定。

7.甲方应对因工伤残或患职业病的派遣员工进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任在附件中详细约定。

8.甲方应对因工伤残或患职业病的派遣员工提供必要的医疗条件和生活保障。具体保障措施在附件中详细约定。

9.甲方应对因工伤残或患职业病的派遣员工承担相应的医疗费用和康复费用。具体费用承担在附件中详细约定。

10.甲方应对因工伤残或患职业病的派遣员工承担相应的赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔偿责任在附件中详细约定。

11.甲方应对因工伤残或患职业病的派遣员工承担相应的精神损害赔偿金。具体赔偿金数额在附件中详细约定。

12.甲方应对因工伤残或患职业病的派遣员工承担相应的其他赔偿责任，包括但不限于因工伤残或患职业病导致的其他损失和费用。具体赔偿责任在附件中详细约定。

13.甲方与乙方协商确定派遣员工的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇在附件中详细约定。

14.甲方与乙方协商确定派遣员工的加班费用支付标准和方法，具体包括加班费用的计算基数、计算比例和支付方式等。具体加班费用支付标准和方法在附件中详细约定。

15.甲方与乙方协商确定派遣员工的绩效奖金支付标准和方法，具体包括绩效奖金的计算基数、计算比例和支付方式等。具体绩效奖金支付标准和方法在附件中详细约定。

16.甲方与乙方协商确定派遣员工的工资调整机制，具体包括工资调整的时间、幅度和方式等。具体工资调整机制在附件中详细约定。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣_____名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括但不限于_____。乙方应根据生产工作需要，向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬应不低于当地最低工资标准，具体数额由