解除劳动合同协议书格式专业版7篇.docxVIP

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

解除劳动合同协议书格式专业版7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签署:

甲方:(公司全称)___________________________

乙方:(员工全称)___________________________

身份证号码:____________________________

鉴于双方已经确立的劳动合同关系,现因特定原因达成解除劳动合同协议。双方经过友好协商,一致同意按照下列条款解除双方之间的劳动合同关系。

一、协议背景与目的

因以下原因,双方同意解除此前合法签订的劳动合同:(详细原因,如员工辞职、双方协商一致等)。本协议旨在明确双方权益,实现平稳过渡,并友好结束劳动合同关系。

二、解除劳动合同的条款和条件

1.双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.甲方将按照国家的法律法规和公司的相关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等应付款项。

4.乙方承诺在离职后遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密及重要信息。乙方违反此义务导致的任何损失均由乙方承担法律责任。

5.在解除劳动关系后,乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

6.本协议签署后,乙方应立即停止代表甲方进行任何活动,包括但不限于业务洽谈、合同签订等。

三、双方声明与保证

1.甲方声明与保证:甲方在本协议签署后将依法处理与乙方解除劳动合同相关的所有事宜,确保公司的合法权益得到保护。

2.乙方声明与保证:乙方将遵守本协议所有条款,按时办理离职手续,并遵守离职后的必威体育官网网址义务。同时,乙方也承诺不再对甲方提出任何针对解除劳动合同的异议。

四、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议,应适用中华人民共和国的法律。

2.若因履行本协议发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改、补充应以书面形式作出,并作为本协议的组成部分。

3.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。若国家法律法规有所变更,以国家法律法规为准。

篇2

甲方(用人单位):XX公司

乙方(劳动者):XXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因XXXX原因,双方经过协商一致,决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务,达成如下协议:

一、解除劳动合同的时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除该劳动合同。甲方需向乙方支付相应的经济补偿金,具体金额按照公司规定执行。

二、经济补偿金

1.甲方需向乙方支付的经济补偿金包括:基本工资、岗位津贴、交通补贴、餐补等乙方在劳动合同解除前未享受完的福利和待遇。

2.甲方需在乙方办理完离职手续后,将经济补偿金一次性支付到乙方的工资账户。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方需对在职期间所接触到的甲方的商业机密、客户资料、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后,不得向外界泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息,不得利用甲方的必威体育官网网址信息谋取个人利益。

四、竞业限制

1.乙方在离职后的一年内,不得在与甲方业务相同或相似的公司从事相同或相似的业务。

2.乙方在离职后的一年内,不得在与甲方有竞争关系的公司担任重要职务或参与与甲方有竞争关系的业务。

五、违约责任

1.甲乙双方同意,如果一方违反了本协议中的必威体育官网网址义务或竞业限制条款,违约方需向另一方支付违约金。违约金的具体金额按照公司规定执行。

2.违约金需在违约方办理完离职手续后,一次性支付到另一方的工资账户。

六、其他事项

1.乙方需按照甲方的要求,办理完所有的离职手续,包括但不限于:归还公司财产、结清工资、报销等。

2.甲方需为乙方出具离职证明,并协助乙方办理社保、公积金等相关手续。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。双方需共同遵守本协议中的各项条款。

4.如双方在本协议的执行过程中有任何争议或纠纷,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方(用人单位):XX公司(盖章)

日期:XXXX年XX月X

您可能关注的文档

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档