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厨房雇佣合同协议书范本

一、协议双方信息

1.甲方（雇主）：[甲方全称]，以下简称“甲方”。

2.乙方（雇员）：[乙方全称]，以下简称“乙方”。

二、协议内容

1.工作内容

乙方在甲方提供的厨房内从事烹饪、清洁、采购等工作。具体工作内容如下：

（1）负责厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量；

（2）负责厨房的清洁工作，保持厨房环境卫生；

（3）负责采购食材，确保食材新鲜、安全；

（4）协助厨师长完成其他工作。

2.工作时间

（1）乙方每天工作时间：[具体时间]，每周工作[具体天数]天；

（2）甲方根据经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。

3.工作地点

乙方在甲方提供的厨房内工作，具体地点为[具体地址]。

4.工资待遇

（1）乙方工资标准：[具体金额]，每月[具体天数]天，共计[具体金额]元；

（2）乙方工资发放时间：每月[具体日期]前；

（3）乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。

5.社会保险

甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护用品。乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。

7.劳动合同期限

本合同期限为[具体时间]，自[具体日期]起至[具体日期]止。合同期满后，双方可协商续签。

8.解除合同

（1）双方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）甲方经营不善，导致无法继续经营，甲方有权解除本合同；

（4）乙方因个人原因无法继续工作，可提前[具体时间]书面通知甲方，甲方应给予办理离职手续。

9.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

10.其他事项

（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

三、协议签署

1.甲方（签字/盖章）：[甲方负责人姓名]，[具体日期]；

2.乙方（签字）：[乙方姓名]，[具体日期]。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、生产工艺、财务状况、经营策略等。

2.乙方不得在离职后从事与甲方业务直接竞争的工作，或加入与甲方业务有竞争关系的公司。

3.乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、知识产权

1.乙方在履行职责过程中所创作的作品，包括但不限于食谱、烹饪技巧等，其知识产权归甲方所有。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述知识产权用于任何商业用途。

六、不可抗力

1.因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

七、通知

1.双方之间的任何通知、要求或请求，应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知发送后，视为已送达对方。

八、法律适用与管辖

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交[具体法院]管辖。

九、附件

本合同附件如下：

1.乙方个人信息表

2.乙方健康证明

3.乙方入职培训记录

4.其他与本合同相关的文件

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：

[甲方负责人姓名]

[具体日期]

乙方（签字）：

[乙方姓名]

[具体日期]

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方健康证明

3.乙方入职培训记录

4.其他与本合同相关的文件

十一、合同解除条件

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出书面辞职申请，甲方同意后解除合同。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家安全标准的劳动条件；

（4）甲方违反合同约定，乙方提出书面解除合同申请，甲方同意后解除合同。

十二、合同续签

1.本合同期满前，双方可就合同续签事宜进行协商，协商一致后签订新的劳动合同。

2.未签订新的劳动合同，本合同自动续签，期限为一年。

十三、合同终止

1.本合同期满或双方约定的终止条件成就，合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方应结清乙方工资和各项费用。

十四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权