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劳动合同范例新6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科毕业

专业：计算机科学与技术

联系电话：020#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和人力资源管理制度。

2.乙方是具备相应学历和技能的专业人士，有能力胜任工作并为公司创造价值。

3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工，并提供相应的薪酬和福利待遇。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意遵守公司的规章制度和法律法规。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可依法解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将劳动合同期限定为三年。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任软件工程师岗位，负责软件开发和维护工作。甲方可根据业务需要对乙方的工作内容进行调整。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室。甲方可根据业务需要安排乙方出差或远程办公。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。甲方可根据业务需要安排乙方加班或延时工作。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方公司的规章制度执行。

#四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币壹万元整。甲方可根据业务需要和乙方的工作表现调整乙方的劳动报酬。

2.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

#五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或兼职。

#六、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：双方应严格按照劳动合同履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.赔偿损失：如因乙方的过错给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失大小而定。

#七、其他约定事项

1.合同变更和解除：双方可协商变更或解除劳动合同。变更合同应签订书面协议；解除劳动合同应提前通知对方，并按照法律法规的规定进行经济补偿。

2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效和备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，经书面协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月___