二零二五年度足球教练员薪酬福利保障协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度足球教练员薪酬福利保障协议

本合同目录一览

1.1教练员的基本信息

1.2薪酬结构及支付方式

1.3奖金及津贴政策

2.1工作职责与要求

2.2工作时间与休息日

3.1薪酬调整机制

3.2奖金及津贴发放条件

4.1社会保险与公积金

4.2医疗保健

4.3退休金制度

5.1职业培训与发展

5.2教练员考核与评价

6.1违约责任与赔偿

6.2必威体育官网网址条款

7.1合同解除与终止

7.2合同续签

8.1法律适用与争议解决

8.2其他约定事项

9.1教练员义务与责任

9.2俱乐部义务与责任

10.1教练员晋升机制

10.2教练员离职待遇

11.1教练员工作区域与出行安排

11.2教练员工作设备与用品

12.1教练员个人行为规范

12.2教练员团队管理

13.1教练员个人资料必威体育官网网址

13.2教练员个人隐私保护

14.1本合同生效与修订

第一部分：合同如下：

1.1教练员的基本信息

1.1.1教练员姓名：_______

1.1.2教练员身份证号码：_______

1.1.3教练员联系方式：电话_______，邮箱_______

1.2薪酬结构及支付方式

1.2.1基本月薪：人民币_______元

1.2.2薪酬支付周期：每月_______日支付

1.2.3薪酬支付方式：银行转账至教练员指定账户

2.1工作职责与要求

2.1.1负责球队整体战术安排与训练计划制定

2.1.2负责球队日常训练、比赛指导和战术布置

2.1.3负责球队体能训练和康复工作

2.2工作时间与休息日

2.2.1工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时

2.2.2休息日：每周_______天，国家法定节假日休息

3.1薪酬调整机制

3.1.1薪酬调整条件：根据球队年度成绩、个人表现及市场行情

3.1.2薪酬调整频率：每年_______月进行一次薪酬调整

4.1奖金及津贴政策

4.1.1赛季奖金：根据球队赛季成绩，发放人民币_______元

4.1.2津贴政策：包括交通津贴、通讯津贴等，具体金额根据实际情况确定

5.1社会保险与公积金

5.1.1教练员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.1.2公积金缴纳比例：教练员缴纳_______%，俱乐部缴纳_______%

6.1违约责任与赔偿

6.1.1教练员违反合同规定，应承担违约责任，赔偿俱乐部相应损失

6.1.2俱乐部违反合同规定，应承担违约责任，赔偿教练员相应损失

6.2必威体育官网网址条款

6.2.1教练员对俱乐部商业秘密负有必威体育官网网址义务

6.2.2教练员在合同期内及离职后，不得泄露俱乐部商业秘密

7.1合同解除与终止

7.1.1教练员提出解除合同，应提前_______个月书面通知俱乐部

7.1.2俱乐部提出解除合同，应提前_______个月书面通知教练员

7.1.3合同因法定原因解除，双方应按合同约定处理相关事宜

8.1法律适用与争议解决

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律

8.1.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决

8.2其他约定事项

8.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

8.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.1教练员义务与责任

9.1.1教练员应遵守国家法律法规，遵守俱乐部规章制度

9.1.2教练员应维护俱乐部形象，不得有损俱乐部声誉的行为

9.1.3教练员应保守俱乐部秘密，不得泄露任何商业秘密

9.2俱乐部义务与责任

9.2.1俱乐部应按时支付教练员薪酬，保障教练员福利待遇

9.2.2俱乐部应为教练员提供必要的工作条件和设施

9.2.3俱乐部应尊重教练员的人格尊严，不得有歧视或侮辱教练员的行为

10.1教练员晋升机制

10.1.1教练员晋升条件：根据个人能力、表现及俱乐部需要

10.1.2教练员晋升程序：经俱乐部考核合格后，由俱乐部决定晋升事宜

10.2教练员离职待遇

10.2.1教练员离职前一个月，应向俱乐部提交书面离职申请

10.2.2教练员离职后，俱乐部应根据合同约定支付离职补偿金

11.1教练员工作区域与出行安排

11.1.1教练员工作区域：俱乐部指定训练基地及比赛场地

11.1.2教练员出行：俱乐部负责教练员工作期间的交通、住宿等费用

11.2教练员工作设备与用品

11.2.