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员工入职、离职建档流程
作业流程图编制
流程名称员工入职、离职建档编号RZB010
文件编制单位人力资源-培训部日期201707批注[m1]:编制人员错误
培训经理内训助理
员工入职、离职建档目的
监督、审核（定义）：通过整理销售
顾问员工入职、离职建
档，可以清晰的了解销售
部人员流动情况
①员工入职整理流程图缺少输入输出
中间没有逻辑判断
②员工入职归档
③员工离职整理
④员工离职归档
员工入职、离职建档标准
作业流程图编制
流程名称员工入职、编号RZB010
离职建档批注[m2]:编制人员错误
文件编制单位人力资源-培训部日期201707
作业编
作业名称作业说明及操作要点辅助表单及资料
号
员
员工入职后，复印、留存，放在入
①员工入职文件夹
职员工文件夹中
1、将入职员工信息整理到入职员工上
2、填写入职员工基本信息后，准确填写面
试日期、二次面试日期、试岗日期、入
员
②员工入职批注[m3]:以
3、
作业说明中每一步都应该至少
包含怎么做，做什么，做
员
③员工离职后，复印、留存，放在员工离职文件夹辅助表单请以附件样
职员工文件夹中表的方式保存在文件夹
中
员1、将离职员工信息整理到离职员工上
④2、填写离职人员入职日期、离职日期、离员工离职
职
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