- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
21世纪高职高专规划教材·工商管理系列
人力资源管理
主编梁瑞雄刘全齐
中国人民大学出版社;人力资源规划;;;人力资源规划的内容和程序;;学生分析与决策;人力资源规划的定义;人力资源规划分类;二、人力资源规划内容;三、人力资源规划的程序;;;;;;;;思考与讨论题;人力资源需求预测;
;预测的原则;人力资源需求预测重点;人力资源需求预测影响因素;;二、人力资源需求预测的步骤;;三、人力资源需求预测的方法;;;;;;;;;;;;思考与讨论题;人力资源供给预测;一、人力资源供给预测的含义;(一)外部供给预测
1.外部人力资源供给预测含义
外部供给预测是指组织以外能够提供给组织所需要的人力资源的质和量的预测,主要的渠道是外部劳动力市场。;2.外部人力资源供给的影响因素;;(二)内部人力资源供给;;(一)人力资源信息库
人力资源信息库是计算机运用于企业人事管理的产物,它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。
人力资源信息库针对企业不同人员,又大致可分为两类:技能清单和管理才能清单。;;;;五、人力资源供给预测的典型步骤;;;;思考与讨论题;人力资源供需平衡与评估;1.企业人力资源供需关系
(1)人力资源供求平衡
(2)人力资源供大于求(导致组织内部人浮于事、内耗严重、生产效率低下)
(3)人力资源供小于求(企业设备闲置固定资产利用率低)
(4)人力资源结构不平衡(导致结构性的供大于求或供小于求);二、供不应求时的供需平衡的调整措施;;三、供大于求时的供需平衡的调整措施;四、人力资源的综合平衡;思考与讨论题;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:47:0813:47:0813:4710/19/20201:47:08PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2013:47:0813:47Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13:47:0813:47:0813:47Monday,October19,2020
13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2013:47:0813:47:08October19,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。19十月20201:47:08下午13:47:0810月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十月201:47下午10月-2013:47October19,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/1913:47:0813:47:0819October2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:47:08下午1:47下午13:47:0810月-20
您可能关注的文档
- 定价的主要方法与策略.pptx
- 企业整体营销上海交大(PPT88页).pptx
- 群体行为的静态研究与动态研究.pptx
- 专业销售技巧培训手册.pptx
- 国际货物销售合同培训课件.pptx
- 个人或家庭财务报表编制与分析.pptx
- 奇正实业业绩考核咨询报告.pptx
- 物流系统规划与设计第章课件.pptx
- 高考一轮复习物理通用版课件24.ppt
- 企业工艺设施布置的方法.pptx
- 11.2 滑轮 2024-2025学年八年级物理全一册同步精品课堂(北师大版(北京)2024).pptx
- 【公开课】相反数+课件+人教版(2024)七年级数学上册+.pptx
- Unit+7+A+Day+to+Remember++Reading+Plus+课件-2024-2025学年人教版英语七年级下册+.pptx
- 【课件】《全面调查》课件+2024--2025学年人教版七年级数学下册.pptx
- Unit+6Hitting+the+road+Starting+out+&+Understanding+ideas+课件-2024-2025学年外研版英语七年级下册.pptx
- 10.1 认识民法典 课件- 2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册.pptx
- Unit+4+Chinese+folk+art+Grammar+课件+2024-2025学年译林版英语七年级下册.pptx
- 2024秋新统编版道法七年级上册课件 8.2敬畏生命.pptx
- 11.1 法不可违 课件(共29张PPT)-2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册.pptx
- 20 小壁虎借尾巴 课件-2024-2025学年语文一年级下册统编版.pptx
文档评论(0)