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人力资源介绍合同标准文本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方在甲方处从事人力资源相关工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事人力资源相关工作,具体工作内容如下:
(1)负责招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等工作;
(2)负责员工关系管理,包括员工沟通、协调、投诉处理等;
(3)负责劳动合同的签订、续签、解除等工作;
(4)负责公司人力资源规划、政策制定及实施;
(5)完成甲方交办的其他与人力资源相关的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点(____)工作。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,不得擅自离岗、旷工。
五、工资及福利
1.乙方工资标准为每月____元,按月支付。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露、传播甲方的技术、经营、财务等秘密。
2.乙方离职后,仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款,不得泄露、传播甲方的商业秘密。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应向乙方支付____倍的赔偿金。
2.乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
3.双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的岗位职责说明书;
(2)乙方提供的学历、学位、职业资格证书等证明材料;
(3)双方签订的必威体育官网网址协议。
甲方(盖章):____________
乙方(签字):____________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”)为保障自身人力资源管理的专业性和效率,特委托第三方人力资源服务机构(以下简称“乙方”)为其提供人力资源服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方为甲方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签____年。
二、乙方责任与义务
1.乙方负责为甲方提供人力资源招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等服务。
2.乙方应确保招聘渠道的合法性和多样性,保证招聘信息的真实性。
3.乙方负责员工关系管理,包括员工沟通、协调、投诉处理等。
4.乙方应协助甲方制定、实施人力资源政策,确保政策符合国家法律法规。
5.乙方应按照甲方要求,及时完成各项人力资源工作任务。
三、甲方权益与权利
1.甲方有权要求乙方提供人力资源服务的相关报告和统计数据。
2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估,并提出改进意见。
3.甲方有权要求乙方调整人力资源政策,以确保政策符合甲方发展需求。
4.甲方有权根据市场变化和自身需求,调整招聘渠道和招聘策略。
5.甲方有权要求乙方提供人力资源咨询服务,包括但不限于薪酬结构设计、绩效考核体系建立等。
四、乙方权利与利益
1.乙方有权获得甲方支付的人力资源服务费用。
2.乙方有权根据甲方需求,调整服务内容和方案。
3.乙方有权要求甲方提供必要的支持,包括但不限于办公场地、设备等。
4.乙方有权在合同期限内,根据甲方业务发展需求,增加或减少服务人员。
五、乙方违约责任
1.乙方未能按照约定提供人力资源服务,导致甲方损失的,应向甲方支付____倍的赔偿金。
2.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
3.乙方未按照甲方要求调整人力资源政策,导致甲方损失的,应向甲方支付____倍的赔偿金。
六、甲方违约责任
1.甲方未按时支付乙方人力资源服务费用,应向乙方支付____倍的滞纳金。
2.甲方违反必威体育官网网址协议,泄露乙方商业秘密,应承担相应的法律责任。
七、乙方限制条款
1.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得为与甲方有竞争关系的单位提供人力资源服务。
2.乙方离职人员,在离职后____年内,不得为与甲方有竞争关系的单位提供人力资源服务。
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