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人力资源整合方案与实施步骤
目录
人力资源整合方案与实施步骤（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
人力资源整合方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1方案背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2整合目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3整合原则确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
人力资源整合策略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1整合需求评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2整合资源梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3整合策略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
人力资源整合实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1前期准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1.1组织架构调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1.2人员岗位分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.1.3整合方案培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.1人员调配与招聘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.2培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.2.3绩效管理与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3落实阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3.1跨部门协作机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3.2沟通与反馈渠道搭建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.3.3整合效果评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
人力资源整合保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2技术保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3资金保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
人力资源整合风险管理与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.1风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.2风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.3风险应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
人力资源整合方案实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.1整合效果评价指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.2整合效果数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.3整合效果持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
人力资源整合方案总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
7.1方案实施总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
7.2整合成果展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
7.3未来整合方向展望．．．．．．．．
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