二零二五年度矿山企业矿山安全文化建设合作意向书2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度矿山企业矿山安全文化建设合作意向书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3法人营业执照及组织机构代码证

2.合作目的及意义

2.1合作目标

2.2安全文化建设的重要性

2.3预期成果

3.合作内容与范围

3.1安全文化培训与教育

3.2安全文化宣传与活动

3.3安全管理制度与流程

3.4安全文化建设评估

4.合作期限

4.1合作起始日期

4.2合作结束日期

5.合作费用及支付方式

5.1费用总额

5.2分期支付计划

5.3付款时间及方式

6.合作实施计划

6.1合作阶段划分

6.2每个阶段的具体任务

6.3实施进度安排

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3争议解决方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更后的合同效力

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效后的法律效力

13.合同附件

13.1附件一：合作计划书

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：矿山企业

法定代表人：

乙方：安全文化建设咨询公司

法定代表人：

1.2注册地址及联系方式

甲方：

注册地址：省市区路号

联系电话：0275678

乙方：

注册地址：省市区路号

联系电话：02787654321

1.3法人营业执照及组织机构代码证

甲方：省市区市场监督管理局核发的《营业执照》（注册号：）

乙方：省市区市场监督管理局核发的《营业执照》（注册号：987654321）

第二条合作目的及意义

2.1合作目标

本合作旨在通过安全文化建设，提高矿山企业员工的安全意识和安全技能，降低事故发生率，保障矿山企业的安全生产。

2.2安全文化建设的重要性

安全文化建设是矿山企业实现安全生产的重要保障，通过培养员工的安全意识、安全行为和安全素养，提高企业的安全管理水平。

2.3预期成果

（1）提高员工安全意识，降低事故发生率；

（2）完善安全管理制度，提升安全管理水平；

（3）打造安全文化氛围，形成全员参与的安全管理格局。

第三条合作内容与范围

3.1安全文化培训与教育

（1）安全文化理念普及；

（2）安全操作技能培训；

（3）安全规章制度讲解；

（4）安全应急演练。

3.2安全文化宣传与活动

（1）制作安全文化宣传资料；

（2）举办安全文化主题活动；

（3）开展安全知识竞赛；

（4）推送安全文化信息。

3.3安全管理制度与流程

（1）制定安全管理制度；

（2）优化安全操作流程；

（3）建立安全考核机制；

（4）实施安全检查与整改。

3.4安全文化建设评估

（1）评估安全文化氛围；

（2）评估员工安全素养；

（3）评估安全管理效果；

（4）提出改进建议。

第四条合作期限

4.1合作起始日期

合作自2004年1月1日起开始。

4.2合作结束日期

合作期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。

第五条合作费用及支付方式

5.1费用总额

本合作费用总额为人民币万元整。

5.2分期支付计划

（1）合同签订后五日内，甲方支付乙方合同总金额的30%；

（2）合作实施过程中，甲方根据乙方完成的实际工作量支付相应费用；

（3）合作结束后十日内，甲方支付乙方剩余的70%费用。

5.3付款时间及方式

甲方应按照分期支付计划，在约定的时间内通过银行转账方式向乙方支付费用。

第六条合作实施计划

6.1合作阶段划分

本合作分为三个阶段：

第一阶段：安全文化建设调研与策划（1个月）；

第二阶段：安全文化培训与教育（3个月）；

6.2每个阶段的具体任务

第一阶段：

（1）进行安全文化建设调研；

（2）制定安全文化建设方案。

第二阶段：

（1）开展安全文化培训；

（2）实施安全文化宣传；

（3）完善安全管理制度。

第三阶段：

（1）对安全文化建设进行评