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班组建设过程管理;;01;;打造高效、和谐、富有创造力的班组,提高员工技能水平和工作效率,确保企业战略目标实现。;流程一;02;清晰定义班组的目标、任务以及预期成果,确保后续工作的方向性和有效性。;配置策略;;03;通过问卷调查、访谈等方式,了解班组成员在技能、知识等方面的培训需求。;;鼓励班组成员制定个人职业发展规划,明确职业目标和发展路径。;04;日常管理制度建立及执行监督;;合理分配工作任务,确保班组内各成员各司其职、协同合作,提高工作效率。;05;工作成果指标;考核方法选择及实施过程;;06;班组文化理念的实践;根据班组特点和成员需求,策划形式多样的团队活动,如户外拓展、聚餐、文艺演出等,增强团队凝聚力。;;07;;展示形式;及时总结班组建设过程中的成功经验和创新做法,为后续工作提供参考。;THANKS
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