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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
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股权期权激励合同范本必威体育精装版
本合同目录一览
1.股权期权激励合同的定义与范围
1.1.合同的定义
1.2.股权期权的范围
1.3.激励对象的范围
2.股权期权的授予
2.1.授予的条件
2.2.授予的数量
2.3.授予的时间
3.股权期权的行使
3.1.行权的条件
3.2.行权的数量
3.3.行权的价格
3.4.行权的期限
4.股权期权的归属与分配
4.1.归属的条件
4.2.归属的时间
4.3.分配的比例
5.股权期权的调整与取消
5.1.调整的条件
5.2.调整的方式
5.3.取消的条件
5.4.取消的程序
6.股权期权激励合同的终止与解除
6.1.终止的条件
6.2.解除的条件
6.3.终止与解除的程序
7.股权期权激励合同的转让与继承
7.1.转让的条件
7.2.转让的方式
7.3.继承的条件
7.4.继承的程序
8.股权期权激励合同的争议解决
8.1.争议的解决方式
8.2.争议的解决机构
8.3.争议的解决程序
9.股权期权激励合同的监管与合规
9.1.监管机构的责任
9.2.合同的合规要求
9.3.违规的处理方式
10.股权期权激励合同的必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址信息的范围
10.2.必威体育官网网址义务的期限
10.3.必威体育官网网址违反的处理方式
11.股权期权激励合同的适用法律与争议解决
11.1.适用法律的确定
11.2.争议解决的方式
12.股权期权激励合同的签署与生效
12.1.签署的条件
12.2.签署的程序
12.3.合同的生效时间
13.股权期权激励合同的修改与补充
13.1.修改的条件
13.2.补充的内容
13.3.修改与补充的程序
14.其他约定事项
14.1.双方的其他约定
14.2.约定的生效条件
14.3.约定的履行方式
第一部分:合同如下:
第一条股权期权激励合同的定义与范围
1.1合同的定义
1.2股权期权的范围
本合同项下的股权期权是指公司根据本合同的约定,授予乙方在未来一定期限内按照预先确定的行权价格购买公司一定数量股份的权利。
1.3激励对象的范围
激励对象是指根据公司董事会决议,符合本合同约定的条件的公司员工。
第二条股权期权的授予
2.1授予的条件
甲方授予乙方股权期权的条件包括但不限于:乙方的入职时间、职务级别、工作绩效、公司业绩目标等。
2.2授予的数量
甲方根据本合同的约定,在满足本合同规定的条件后,向乙方授予的股权期权数量为股。
2.3授予的时间
甲方应在乙方满足本合同约定的授予条件后,及时向乙方授予股权期权。
第三条股权期权的行使
3.1行权的条件
乙方行使股权期权的条件包括但不限于:行权期限内、乙方的职务级别、工作绩效、公司业绩目标等。
3.2行权的数量
乙方行使股权期权时,可选择行使的股权期权数量为股。
3.3行权的价格
乙方行使股权期权时,应按本合同约定的行权价格支付。
3.4行权的期限
乙方行使股权期权的期限为本合同签订之日起至日止。
第四条股权期权的归属与分配
4.1归属的条件
乙方所持有的股权期权在满足本合同约定的归属条件后,即归属乙方所有。
4.2归属的时间
乙方所持有的股权期权应在满足本合同约定的归属条件后,于日内归属乙方。
4.3分配的比例
本合同项下的股权期权归属后,乙方可按照公司股东名册所记载的持股比例享有相应的股东权益。
第五条股权期权的调整与取消
5.1调整的条件
如因公司送红股、转增股本等原因导致公司总股本发生变化,甲方有权对本合同项下的股权期权数量、行权价格等进行相应调整。
5.2调整的方式
甲方对本合同项下的股权期权进行调整时,应提前书面通知乙方。
5.3取消的条件
如乙方发生本合同约定的解除合同情形,或乙方违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等,甲方有权取消乙方所持有的股权期权。
5.4取消的程序
甲方取消乙方股权期权时,应提前书面通知乙方,并办理相关手续。
第六条股权期权激励合同的终止与解除
6.1终止的条件
6.2解除的条件
6.3终止与解除的程序
本合同终止或解除后,甲方应按照本合同约定办理相关手续,如返还乙方已支付的股权期权购买价款等。
第八条股权期权激励合同的争议解决
8.1争议的解决方式
本合同项下发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议的解决机构
如双方在本合同履行过程中发生争议,可以向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
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