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2025年人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务合同
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”):_______
乙方(以下简称“乙方”):_______
鉴于甲方在人才招聘方面存在一定的需求,乙方具备专业的人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务能力,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方提供人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务事宜,达成如下协议:
一、合同目的:本合同旨在明确双方在人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务过程中的权利、义务和责任,确保人才招聘工作的顺利进行,实现甲乙双方的共同利益。
二、签订背景:甲方因业务发展需要,拟招聘一定数量的专业人才,为确保招聘质量,甲方决定委托乙方提供人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务。乙方同意接受甲方委托,提供相应服务。
三、合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。合同期满后,如双方无异议,可续签。
四、服务内容:乙方根据甲方需求,在合同期限内,为甲方提供以下人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务:
1.协助甲方进行岗位分析,确定招聘需求;
2.有哪些信誉好的足球投注网站并筛选符合甲方招聘条件的候选人;
3.对候选人进行初步面试,评估其综合素质;
4.向甲方推荐符合要求的候选人;
5.协助甲方进行最终面试和背景调查。
五、费用及支付方式:乙方提供人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务,甲方应支付乙方服务费用。具体费用标准及支付方式,双方另行协商确定。
六、必威体育官网网址条款:双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
七、违约责任:如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金。
八、争议解决:本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方提供的职位描述、岗位要求等资料,进行人才有哪些信誉好的足球投注网站。
1.2乙方应通过多种渠道,包括但不限于行业网站、招聘平台、社交媒体等,发布招聘信息,吸引潜在候选人。
1.3乙方应筛选候选人简历,初步评估其是否符合职位要求。
1.4乙方应安排初步面试,对候选人进行初步筛选,并向甲方提供面试名单。
1.5乙方应协助甲方进行最终面试,包括但不限于组织面试场地、提供面试官名单等。
1.6乙方应在合同约定的时间内,完成候选人的背景调查,并向甲方提交调查报告。
1.7乙方应确保推荐给甲方的候选人信息真实、准确,并对推荐的人才质量承担一定期限的责任。
二、质量标准
2.1乙方推荐的候选人应具备岗位所需的专业技能、工作经验和教育背景。
2.2乙方推荐的候选人应通过初步面试,且乙方应对候选人的综合素质进行评估。
2.3乙方应确保推荐的候选人无重大违法违规记录。
2.4乙方应在合同约定的时间内完成候选人的背景调查,并确保调查内容的全面性和准确性。
三、价格支付
3.1乙方提供人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务的费用,包括但不限于有哪些信誉好的足球投注网站费、推荐费、面试协助费等。
3.2服务费用应根据甲方实际需求和服务内容,由双方另行协商确定。
3.3甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方定金,合同履行完毕后支付剩余款项。
3.4若甲方在合同期限内取消服务,乙方有权按照合同约定收取已提供服务的费用。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。
4.3必威体育官网网址义务在本合同终止后继续有效,必威体育官网网址期限不少于____年。
五、违约责任
5.1若乙方未能在合同约定的时间内完成候选人的推荐,乙方应向甲方支付违约金,违约金按每日____元计算。
5.2若乙方推荐的候选人在试用期内离职,乙方应向甲方支付违约金,违约金按候选人年薪的____%计算。
5.3若甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付逾期付款的违约金,违约金按每日____%计算。
5.4若任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才有哪些信誉好的足球投注网站与推荐服务,并对乙方提供的服务质量进行监督。
1.2甲方有权要求乙方在合同约定的时间内完成候选人的推荐工作,并对乙方的工作进度进行跟踪。
1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试,并根据面试结果决定是否录用。
1.4甲方有权对乙方提供的服务提出改进建议,乙方应予以考虑。
1.5甲
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