- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
房地产经纪人聘用劳动合同2025年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方房地产经纪人一职,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3乙方根据个人意愿和实际情况,可以提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方担任甲方的房地产经纪人,主要工作内容包括:
(1)负责客户的接待与咨询服务;
(2)负责房源信息的收集、整理与推广;
(3)负责客户的开拓与维护;
(4)参与房地产交易谈判,协助完成交易手续;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,遵守行业规范和职业道德,诚实守信,为甲方提供优质的服务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。
3.2基本工资为人民币____元/月,绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。
3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,休假期间工资照发。
3.4乙方在职期间,甲方为其缴纳社会保险,具体缴纳比例和基数按国家和地方规定执行。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方在任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方客户信息、商业秘密等机密资料。
4.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第五条违约责任
5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担违约责任。
5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。
5.3甲方无故解除劳动合同的,应支付乙方一个月工资的经济补偿。
第六条其他事项
6.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.社会保险缴纳证明
7.劳动合同解除证明
8.甲方授权书(如有)
9.乙方业绩证明(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前一个月书面通知甲方,或未支付违约金。
2.乙方泄露甲方客户信息、商业秘密等机密资料。
3.甲方无故解除劳动合同,未按约定支付乙方一个月工资的经济补偿。
4.甲方未按约定时间支付乙方工资及绩效奖金。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险。
6.甲乙双方未按约定履行合同其他条款。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动并支付工资的经济组织。
3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取工资的个人。
4.必威体育官网网址条款:指劳动合同中约定的,乙方在任职期间及离职后一定期限内,对甲方商业秘密等机密资料承担必威体育官网网址义务的条款。
5.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
6.经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合同,应支付给劳动者的补偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:乙方应提前与甲方沟通,说明原因,并尽快到岗。如有特殊情况无法按时到岗,应提供相关证明。
2.甲方未按约定时间支付工资及绩效奖金:甲方应及时支付乙方工资及绩效奖金,如遇特殊情况,应提前与乙方沟通说明。
3.乙方泄露甲方机密资料:乙方应严格遵守必威体育官网网址条款,如发生泄露情况,应立即向甲方报告,并积极配合调查,承担相应责任。
4.甲方无故解除劳动合同:甲方应按照合同约定履行解除劳动合同的程序,并支付经济补偿。如发生争议,可依法申请仲裁或提起诉讼。
5.合同争议解决:甲乙双方应友好协商解决合同争议,如协商不成,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为房地产经纪公司,乙方为甲方招聘的房地产经纪人。
2.甲方为其他类型的企业,乙方为甲方招聘的经纪人或销售人员。
3.甲方为个人,乙方为甲方招聘的经纪人或代理人员。
4.甲方为具有一
文档评论(0)