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劳动合同中的用工协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意招用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的用工安排，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、用工内容及工作地点

1.用工内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

2.工作地点：工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前通知乙方。

二、用工期限

本用工协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。

综合计算工时工作制，即以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定及甲方的规章制度，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.工资标准：甲方按照下列第____种方式向乙方支付工资：

乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。工资发放日为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体工资数额根据乙方的工作岗位、工作绩效等因素确定。甲方应在每月____日前向乙方支付上月工资。

乙方的工资按照计件方式计算，计件单价为____元/件。甲方应在乙方完成工作任务后的____日内，按照计件数量支付乙方工资。

2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准为：

延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作表现等因素，可适时调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工资标准时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

享有甲方规定的节日福利、生日福利等。

享有甲方组织的培训、职业发展机会等。

享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，保障乙方的身体健康。甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。乙方在工作过程中发现职业危害因素时，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求采取相应的防护措施。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，对乙