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新经济环境下,员工激励方案与奖金模式设计.pptxVIP

新经济环境下,员工激励方案与奖金模式设计.pptx

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杨冰

新经济环境下,员工激

励方案与奖金模式设计

2009中智VIP客户答谢会(Nov,2009上海)

中智人力资源管理咨询所涉及的领域

2

组织结构

定岗定编

工作分析

岗位评估

胜任力模型

人才测评

职业发展

薪酬调研

薪酬设计

高管激励

绩效评估

奖金模式

绩效反馈

目录

3

基于传统薪酬体系设计方法上的几点新思考

绩效管理方案设置

短期激励机制设计

4经济下行阶段的企业对于人力资源管理采取的措

5在此期间,员工满意度呈整体下降趋势,其中,

薪酬福利满意度下降最快

62010年,薪酬激励策略的转变——经典人力资源管理

方法论在特殊阶段的灵活使用

差异化比照

基于市场

市场

公司、团队

岗位、能力

对个人回报

或绩效调薪

的杠杆调节

平衡使用短

短期激励为

期与中长期

激励工具

传统的薪酬设计理念——3P-M

7

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