幼儿园劳动合同2025年.docx

幼儿园劳动合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘请乙方在甲方幼儿园担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方同意按照甲方制定的工作时间、工作地点、工作内容和工作要求履行劳动合同。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴、补貼等各项劳动报酬。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育和培训，提高乙方自我保护意识。

5.3甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第六条劳动合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

6.2甲方依照国家法律法规规定或本劳动合同约定，可以解除或终止本劳动合同。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

6.4甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.劳动仲裁申请书

6.劳动争议诉讼状

7.甲方规章制度

8.乙方工作成果证明

9.社会保险缴纳证明

10.经济补偿计算依据

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方提前解除或终止劳动合同，未依法支付经济补偿，认定违约。

5.乙方未按约定履行劳动合同，认定违约。

6.乙方未提前书面通知解除劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险监管部门投诉。

4.问题：甲方提前解除或终止劳动合同，未依法支付经济补偿。

解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。

5.问题：乙方未按约定履行劳动合同。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，或根据合同约定解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的幼儿园招