劳动合同工伤保险协议.docx

劳动合同工伤保险协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方已按照国家法律法规为乙方缴纳工伤保险，为进一步明确双方在工伤保险方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本协议。

一、协议标的

本协议的标的物为甲方为乙方缴纳的工伤保险，乙方因工作原因遭受事故伤害或者患职业病后，依法享受工伤保险待遇。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权了解乙方的工作情况和健康状况，以便及时发现可能存在的工伤风险。

对乙方违反安全操作规程等导致工伤事故发生的行为，有权要求乙方承担相应责任。

2.义务

按照国家法律法规及当地政策规定，按时足额为乙方缴纳工伤保险费用。

为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项，预防工伤事故的发生。

在乙方发生工伤事故后，及时采取措施进行救治，并按照规定的程序向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。

协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，提供相关证明材料。

按照工伤保险待遇支付规定，及时向乙方支付应由甲方承担的费用，并积极配合乙方从工伤保险基金中获取相应待遇。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，为其缴纳工伤保险费用。

在发生工伤事故后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

对甲方未依法履行义务导致其工伤保险权益受损的，有权要求甲方承担赔偿责任。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，预防工伤事故的发生。

在工作过程中，如发现安全隐患或可能导致工伤的危险因素，应及时向甲方报告。

发生工伤事故后，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行救治和后续的工伤认定、劳动能力鉴定等工作，提供真实有效的证明材料。

按照国家法律法规和本协议的约定，合理享受工伤保险待遇，不得虚报、冒领工伤保险费用。

三、工伤保险待遇及支付方式

（一）工伤保险待遇

1.医疗待遇

乙方因工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费、康复费、辅助器具费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金中支付。

2.停工留薪期待遇

乙方因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3.伤残待遇

乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，按照以下标准享受伤残待遇：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，七级伤残为本人工资的50%，八级伤残为本人工资的40%，九级伤残为本人工资的30%，十级伤残为本人工资的20%。

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.工亡待遇

乙方因工伤死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲