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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

灵活就业人员的劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的期限

1.3劳动合同的生效

2.劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

3.劳动条件

3.1工作内容和工作地点

3.2工作时间

3.3休息休假

3.4劳动保护和安全

4.劳动报酬

4.1工资支付标准

4.2奖金和补贴

4.3劳动报酬的支付时间

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险的缴纳

5.2福利待遇

6.劳动合同的变更

6.1变更劳动合同的条件

6.2变更劳动合同的程序

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

7.3经济补偿

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动仲裁

8.3诉讼程序

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址信息的保护期限

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

11.合同的效力、修改和解除

11.1合同的效力

11.2合同的修改

11.3合同的解除

12.争议解决

12.1争议的解决方式

12.2仲裁程序

12.3诉讼程序

13.其他约定

13.1通知和送达

13.2合同的生效日期

13.3合同的终止日期

14.附件

14.1劳动合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1本劳动合同的订立遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

1.1.2双方在签订劳动合同前，应当充分了解对方的主体资格、权利义务等内容。

1.1.3劳动合同的订立应当符合国家法律法规的规定。

1.2劳动合同的期限

1.2.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

1.2.3

在合同期限内，双方应严格履行合同义务，不得无故提前解除或终止合同。

1.3劳动合同的生效

1.3.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2劳动合同的生效并不意味着双方权利义务的终止，而是对双方的权利义务产生了法律约束力。

2.劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.1.1按照合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。

2.1.2享有国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。

2.1.3享有合法权益受到侵害时提出申诉、控告的权利。

2.2劳动者的义务

2.2.1认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.2.2遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。

2.2.3保守用人单位的商业秘密和知识产权。

3.劳动条件

3.1工作内容和工作地点

3.1.1劳动者的工作内容为____，工作地点为____。

3.1.2用人单位根据工作需要，可以调整劳动者的工作内容和工作地点，但应提前通知劳动者。

3.2工作时间

3.2.1劳动者每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2.2用人单位因生产、工作需要，可以适当调整工作时间，但应保证劳动者每天工作时间不超过____小时。

3.3休息休假

3.3.1劳动者享有国家规定的带薪年休假、节假日休假等休息休假权利。

3.3.2用人单位应按照国家规定和合同约定，安排劳动者休息休假。

3.4劳动保护和安全

3.4.1用人单位应依法为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护措施。

3.4.2劳动者应正确使用劳动保护设施和安全防护措施，自觉遵守安全生产规章制度。

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.1.1双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动仲裁

8.2.1仲裁申请应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出。

8.2.2仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。

8.2.3仲裁裁决具有法律效力，双方均应履行。

8.3诉讼程序

8.3.1对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。

8.3.2诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.1.1必威体育官网网址信息包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

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