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离职后补签劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：________________________________

联系电话：______________________

住址：_____________________________________

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，并且乙方已经离职，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就离职后补签劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为规范劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本协议。

二、劳动合同期限

本协议自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度。

2.甲方应保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方应根据经济效益和乙方的贡献调整工资水平。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

八、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址责任。未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

十、其他约定事项

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

十一、争议解决方式

因执行本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、附则

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_______________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于乙方曾在甲方公司工作，现因需要补签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：自乙方离职之日起计算，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_____________________。

2.工作内容和职责详见甲方岗位说明书及相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国