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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

派遣劳动力协议模板2024年通用版版B版

本合同目录一览

1.派遣劳动力的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.派遣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.派遣劳动力的职责与任务

3.1职责

3.2任务

4.派遣劳动力的工资与福利

4.1工资

4.2福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.派遣劳动力的培训与发展

7.1培训

7.2发展

8.派遣劳动力的管理与考核

8.1管理

8.2考核

9.合同的变更与解除

9.1变更

9.2解除

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同的生效、终止与解除

13.1生效

13.2终止

13.3解除

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

1.派遣劳动力的定义与范围

1.1定义

派遣劳动力，是指由甲方根据乙方需求，向乙方提供具备特定技能和工作经验的员工，用于乙方的业务运营和工作需求。派遣劳动力不视为乙方员工，其劳动合同关系仍与甲方保持。

1.2范围

甲方根据乙方的需求，派遣的劳动力包括但不限于：管理人员、技术人员、生产线工人等。具体派遣的岗位、人数和职责，详见附件一。

2.派遣期限

2.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2结束日期

如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。派遣期限届满，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。

3.派遣劳动力的职责与任务

3.1职责

派遣劳动力应按照乙方的要求，履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和考核。

3.2任务

派遣劳动力应完成乙方安排的工作任务，确保工作质量和进度符合乙方的要求。

4.派遣劳动力的工资与福利

4.1工资

派遣劳动力的工资由甲方支付，按照甲方制定的薪酬体系执行。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2福利

派遣劳动力在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于：节假日慰问、健康体检、培训学习等。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

派遣劳动力的工作时间按照乙方的规定执行，包括但不限于：工作时长、休息日、法定节假日等。

5.2休息休假

派遣劳动力享有法定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班的，应按照乙方的规定支付加班费。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

甲方为派遣劳动力缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费比例和基数，按照国家和地方政策规定执行。

6.2公积金

甲方为派遣劳动力缴纳住房公积金，按照国家和地方政策规定执行。公积金的缴费比例和基数，按照国家和地方政策规定执行。

8.派遣劳动力的培训与发展

8.1培训

甲方应根据乙方的要求，为派遣劳动力提供必要的培训，确保其能够胜任岗位职责。培训形式包括但不限于：专业知识培训、技能培训、安全意识培训等。

8.2发展

甲方应关注派遣劳动力的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。

9.派遣劳动力的管理与考核

9.1管理

甲方应对派遣劳动力进行日常管理，包括但不限于：考勤管理、绩效考核、员工关系管理等。

9.2考核

甲方应根据乙方的要求，对派遣劳动力的工作绩效进行考核，考核结果作为派遣劳动力工资调整、晋升等方面的依据。

10.合同的变更与解除

10.1变更

如因乙方业务需求发生变化，需要调整派遣劳动力的人数、岗位等，甲方应予以配合。变更事项应以书面形式通知甲方，经双方协商一致后生效。

10.2解除

本合同期满或双方约定解除合同的，甲方应按照乙方的要求，办理派遣劳动力的离职手续，确保其权益不受侵害。

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

11.2争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括双方公开的信息、已为公众所