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怎样进行工作分析;学习目的—了解工作分析的一般原理;工作分析是收集、分析和记录工作相关信息的过程，目的是了解工作的性质、内容和方法，确定从事该项工作需要具备的条件和任职资格。
工作分析也称职位分析。;工作分析的用途;新设职位或原有职位空缺需要补充时，应要求有关部门的经理提供待填补职位的说明书，然后才决定是否同意给他配备人手。
有些经理常对某一职位到底应该做哪些事模糊不清，要求他先写说明书，等于给他提供了一个检讨本部门人员配备的机会，可以避免盲目进人的情况发生。;2.2人员招聘与解雇;2.3人员定向;2.4人员培训;2.5工作检查;2.6绩效评估;2.7授权;2.8薪资确定;2.9结构调整;案例分析;有关人员接到投诉后，查阅了车工、勤杂工和清洁工三类人员的职务说明。车工的职务说明规定车工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但没有提及清扫地板。勤杂工的职务说明规定勤杂工有责任以各种方式协助车工，如领取原料和工具，随叫随到，但也没有包括清扫。清洁工的职务说明中确实包含了各种形式的清扫，但他的工作时间是从工人下班后开始的。
回答：对于勤杂工的投诉，你认为如何解决？如何防止类似情况再发生？;三、工作分析的方法;3.1问卷调查法;3.2面谈法;3.3观察法;3.4综合法;四、职位说明书的主要内容;4.1工作识别;4.2工作概要;4.3工作职责;4.4工作权限;4.5绩效标准;4.6工作联系;4.7任职资格和条件;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:03:3613:03:3613:0310/19/20201:03:36PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2013:03:3613:03Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:03:3613:03:3613:03Monday,October19,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2013:03:3613:03:36October19,2020
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15、会当凌绝顶，一览众山小。十月201:03下午10月-2013:03October19,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1913:03:3613:03:3619October2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:03:36下午1:03下午13:03:3610月-20
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