工程公司业务奖励方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程行业竞争日益激烈。为了激发员工的工作积极性，提高公司整体业绩，特制定本业务奖励方案。本方案旨在激励员工积极开拓市场、提高服务质量，为公司创造更多价值。

二、奖励原则

1.公平公正原则：奖励方案应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都有机会获得奖励。

2.激励原则：通过奖励机制，激发员工的工作热情，提高工作效率。

3.实效原则：奖励方案应与公司业务发展紧密结合，注重实际效果。

4.可持续原则：奖励方案应具有长期性，确保公司持续发展。

三、奖励对象

1.公司全体员工

2.公司业务合作伙伴

四、奖励项目及标准

1.销售业绩奖励

（1）奖励对象：公司销售部门全体员工

（2）奖励标准：

①年度销售业绩排名前10%的员工，奖励现金10000元；

②年度销售业绩排名11%-30%的员工，奖励现金5000元；

③年度销售业绩排名31%-50%的员工，奖励现金3000元；

④年度销售业绩排名51%-70%的员工，奖励现金2000元；

⑤年度销售业绩排名71%-90%的员工，奖励现金1000元；

⑥年度销售业绩排名91%-100%的员工，奖励现金500元。

2.项目合作奖励

（1）奖励对象：公司业务合作伙伴

（2）奖励标准：

①成功合作项目金额超过1000万元的，奖励现金5万元；

②成功合作项目金额500万元（含）至1000万元的，奖励现金3万元；

③成功合作项目金额300万元（含）至500万元的，奖励现金2万元；

④成功合作项目金额100万元（含）至300万元的，奖励现金1万元。

3.项目质量奖励

（1）奖励对象：公司项目管理人员及施工人员

（2）奖励标准：

①项目质量合格率100%的，奖励现金5000元；

②项目质量合格率90%（含）至100%的，奖励现金3000元；

③项目质量合格率80%（含）至90%的，奖励现金2000元；

④项目质量合格率70%（含）至80%的，奖励现金1000元。

4.创新成果奖励

（1）奖励对象：公司全体员工

（2）奖励标准：

①获得国家级科技创新奖项的，奖励现金10万元；

②获得省部级科技创新奖项的，奖励现金5万元；

③获得地市级科技创新奖项的，奖励现金3万元；

④获得公司内部创新奖项的，奖励现金1万元。

五、奖励发放及管理

1.奖励发放：根据年度考核结果，于次年第一季度内发放。

2.奖励管理：设立奖励基金，用于发放各类奖励。奖励基金由公司财务部门负责管理，确保奖励发放的及时性和准确性。

六、方案实施与监督

1.本方案由公司人力资源部负责组织实施。

2.公司各部门应积极配合，确保奖励方案的有效实施。

3.公司纪检监察部门对奖励方案的实施进行监督，确保奖励的公平、公正。

七、附则

1.本方案自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

2.本方案如与国家法律法规及公司相关规定相冲突，以国家法律法规及公司相关规定为准。

3.本方案如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和调整。

八、结语

本业务奖励方案旨在激发员工工作积极性，提高公司整体业绩。公司全体员工应积极投身于工作中，为公司发展贡献力量。相信在大家的共同努力下，公司必将取得更加辉煌的业绩！

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程行业竞争日益激烈。为了激发员工的工作积极性，提高公司整体业务水平，增强市场竞争力，特制定本业务奖励方案。本方案旨在通过设立合理的奖励机制，激励员工积极开拓市场、提高业务质量，为公司创造更大的价值。

二、奖励原则

1.公平公正原则：奖励方案应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都有机会获得奖励。

2.鼓励创新原则：鼓励员工在工作中勇于创新，提出合理化建议，提高工作效率。

3.绩效导向原则：以员工的工作绩效为依据，奖励与绩效挂钩，实现多劳多得。

4.适度激励原则：奖励力度适中，既能激发员工积极性，又不会造成过度竞争。

三、奖励对象

1.公司全体员工。

2.为公司业务发展做出突出贡献的团队和个人。

四、奖励范围

1.业务拓展奖励：包括新客户开发、项目中标、合同签订等。

2.业务质量奖励：包括项目进度、质量、安全等方面。

3.创新成果奖励：包括技术创新、管理创新、服务创新等。

4.综合评价奖励：根据年度绩效考核结果，对表现优秀的员工进行奖励。

五、奖励标准

1.业务拓展奖励

（1）新客户开发：根据客户类型、项目规模等因素，给予一定比例的奖励。

（2）项目中标：根据项目规模、利润等因素，给予一定比例的奖励。

（3）合同签订：根据合同金额、利润等因素，给予一定比例的奖励。

2.业务质量奖励

（1）项目进度：根据项目进度完成情况，给予一定比例的奖励。

（2）项目质量：根据项目质量评定结果，给予一定比例的奖励。

（3）项目安全