杭州劳务派遣劳动合同书示范文本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

杭州劳务派遣劳动合同书示范文本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳务派遣人员描述

劳务派遣人员姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

劳务派遣人员应具备乙方所需岗位的相关技能和资质。

2.劳务派遣期限

劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.工作内容

劳务派遣人员应在乙方指定的工作地点，按照乙方的工作要求，完成乙方分配的工作任务。

2.工作地点

劳务派遣人员的工作地点为______（详细地址）。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

劳务派遣人员实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假

劳务派遣人员享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、工资、福利与待遇

1.工资

劳务派遣人员的月工资为______元，支付方式为______。

2.福利与待遇

劳务派遣人员享有乙方同岗位员工的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.福利发放

劳务派遣人员的工资和福利待遇按月支付，具体支付时间为______。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳务派遣人员进行审查和考核，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位和职责，但应提前通知乙方。

义务：

按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。

为劳务派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供劳务派遣人员的岗位信息和具体要求。

有权对劳务派遣人员的表现进行评价，并提出改进建议。

义务：

按照合同约定的时间、地点向甲方交付劳务派遣人员。

对劳务派遣人员提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方在派遣劳务派遣人员前应对其进行体检和背景调查，确保其符合用工要求。

甲方在收到劳务派遣人员后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用面试或实际操作的方式。

2.验收标准

考核标准以本合同约定的岗位要求、技能水平以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换劳务派遣人员等。

七、工资、福利与待遇

1.工资

劳务派遣人员的月工资为______元，支付方式为______。

2.福利与待遇

劳务派遣人员享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

享有乙方同岗位员工的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.福利发放

劳务派遣人员的工资和福利待遇按月支付，具体支付时间为______。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳务派遣合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供符合要求的劳务派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的劳务派遣人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的劳务派遣人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务派遣人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可