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二零二五年度科研机构退休专家聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（退休专家）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用职位与职责

乙方同意接受甲方聘用，担任科研机构退休专家，主要负责提供咨询服务、参与项目研究、指导年轻科研人员等工作。

2.聘用期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作要求

1.工作内容

（1）定期参加甲方组织的科研活动，提供专业意见和建议；

（2）参与甲方科研项目的研究工作，协助解决技术难题；

（3）指导年轻科研人员，培养科研后备力量。

2.工作时间

乙方应按照甲方安排，每周至少工作______天，每天工作时间为______小时。

三、待遇与报酬

1.薪酬

甲方按月支付乙方工资，每月______元，支付方式为______。

2.保险福利

甲方为乙方购买社会保险和商业医疗保险，具体保险种类和标准由双方协商确定。

四、协议终止与解除

1.协议终止

本协议期满后，如双方同意，可续签协议；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。

2.协议解除

（1）乙方因健康原因无法继续履行职责；

（2）甲方因工作需要或乙方违反协议规定；

（3）双方协商一致解除协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行协议中的职责。

有权根据乙方的工作表现和科研机构的需求调整乙方的聘用岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

按照协议约定支付乙方的聘用费用，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相应的聘用费用。

有权在合同期内获得与工作相关的培训和发展机会。

义务：

严格遵守科研机构的工作纪律和规章制度。

积极履行协议中的职责，为科研机构的发展做出贡献。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于定期汇报、项目评估、同行评审等。

2.考核标准

考核标准以协议中的工作要求、科研机构的工作目标和乙方的个人能力为基础。

如评估结果不合格，甲方将根据情况与乙方进行沟通，并制定相应的改进措施。

七、聘用费用与支付

1.聘用费用

乙方的聘用费用包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体金额和构成由双方协商确定。

2.支付方式

甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方的聘用费用，支付方式为______。

八、协议解除与终止

1.协议解除

（1）乙方因健康原因无法继续履行职责；

（2）甲方因工作需要或乙方违反协议规定；

（3）双方协商一致解除协议。

2.协议终止

本协议期满后，如双方同意，可续签协议；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、研究成果等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______