用工方劳务派遣合同范本(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

用工方劳务派遣合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.劳务派遣协议

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣期限

1.3派遣人员数量

1.4派遣人员的招聘与培训

1.5派遣人员的工资福利

1.6派遣人员的管理

2.劳务派遣单位的责任

2.1派遣单位的资质与信誉

2.2派遣单位对派遣人员的管理

2.3派遣单位对派遣人员的培训与发展

2.4派遣单位对派遣人员的劳动保障

3.用工单位的责任

3.1用工单位对派遣人员的使用

3.2用工单位对派遣人员的管理

3.3用工单位对派遣人员的培训与发展

3.4用工单位对派遣人员的劳动保障

4.派遣人员的权益保障

4.1派遣人员的工资待遇

4.2派遣人员的福利待遇

4.3派遣人员的劳动权益

4.4派遣人员的职业发展

5.合同的变更与解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

5.3合同变更与解除的程序

6.违约责任

6.1派遣单位的违约责任

6.2用工单位的违约责任

6.3派遣人员的违约责任

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议解决的程序

7.3争议解决的期限

8.合同的生效、终止与解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的终止条件

8.3合同的解除条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址信息的保护期限

9.3必威体育官网网址信息的泄露后果

10.知识产权保护

10.1知识产权的归属

10.2知识产权的保护

10.3知识产权的侵权责任

11.合同的转让

11.1合同转让的条件

11.2合同转让的程序

11.3合同转让的后果

12.适用法律与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的附件

13.3合同的修改与补充

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议

1.1派遣岗位及职责

1.1.1派遣岗位：根据用工单位的需求，派遣单位同意派遣劳务人员至用工单位所提供的岗位。

1.1.2职责范围：派遣劳务人员需按照用工单位的要求，完成相应的岗位职责，并遵守用工单位的规章制度。

1.2派遣期限

1.2.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到岗之日起计算。

1.2.2延长条件：如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并按届时双方的协商一致执行。

1.3派遣人员数量

1.3.1人员数量：根据用工单位的需求，派遣单位同意派遣____名劳务人员至用工单位。

1.3.2人员更替：若派遣人员因故离职或被解雇，派遣单位应在____天内替换同等数量的人员。

1.4派遣人员的招聘与培训

1.4.1招聘条件：派遣单位负责按照用工单位的要求进行招聘，确保派遣人员的素质和专业能力符合岗位要求。

1.4.2培训计划：派遣单位应提供必要的岗前培训，确保派遣人员熟悉用工单位的工作流程和安全规定。

1.5派遣人员的工资福利

1.5.1

工资标准：派遣人员的工资标准按照用工单位的标准执行，并由派遣单位按时支付。

1.5.2福利待遇：派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

1.6派遣人员的管理

1.6.1管理责任：派遣单位负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核等。

1.6.2行为规范：派遣人员应遵守用工单位的规章制度，不得违反法律法规和合同约定。

第二条劳务派遣单位的责任

2.1派遣单位的资质与信誉

2.1.2信息披露：派遣单位应对其资质、业务许可等相关信息进行真实、完整的披露。

2.2派遣单位对派遣人员的管理

2.2.1管理职责：派遣单位负责对派遣人员进行岗位技能培训、劳动保障等工作。

2.2.2考核制度：派遣单位应建立完